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企業凈資產企業凈資產3000萬元以上
人員費用
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主要人員109

注冊建造師8

0.8 ~ 1

66.4 ~ 82.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱40

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電力工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;電力工程相關專業中級以上職稱人員不少于40人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且質量員、安全員、資料員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的線路架設工、變電安裝工等中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列3類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)110千伏送電線路累計500公里; (2)110千伏電壓等級變電站累計6座; (3)110千伏電纜工程累計100公里。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔220千伏以下電壓等級的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建設工程資質管理條路

建設工程資質管理路徑

在建設工程領域,資質管理是確保工程質量、保障施工安全、維護市場秩序的重要手段。隨著我國建筑業的快速發展,建設工程資質管理逐漸成為行業規范的重要組成部分。本文旨在探討建設工程資質管理的路徑,以期為相關從業人員提供借鑒。

一、資質管理的重要性

建設工程資質管理不僅關乎企業的合法經營和市場信譽,還直接關系到工程項目的順利實施和最終質量。通過嚴格的資質管理,可以有效避免無證施工、掛靠等違法違規行為,維護建筑市場的公平競爭環境。

二、資質管理體系

1. 資質等級劃分

根據工程性質和規模的不同,我國對建筑企業實行了多層次的資質等級劃分。不同等級的企業在承攬工程范圍、技術力量等方面有所區別。

2. 資質申請與審批

企業需按照相關規定準備申請材料,并提交至相應的建設行政主管部門進行審核。審核通過后,將獲得相應的資質證書。

3. 資質年檢與動態監管

每年度企業需參加年檢,確保其資質條件符合要求。同時,建設行政主管部門也會定期或不定期對企業進行抽查和監督。

三、提升資質管理水平的路徑

1. 加強法律法規學習

企業應加強對國家及地方有關建設工程資質管理法律法規的學習與理解,確保自身行為合法合規。

2. 重視內部培訓與考核

定期組織員工進行專業技能培訓和職業道德教育,提高整體素質和技術水平。

3. 強化信息化建設

利用信息化手段優化企業管理流程,實現信息共享和業務協同,提高工作效率和服務質量。

4. 推動誠信體系建設

建立健全信用評價體系,對企業和個人進行信用等級評定,并將其作為市場準入的重要依據之一。

建設工程資質管理是一項系統性工作,需要政府、企業和個人共同努力才能取得實效。未來,在國家政策引導下,通過不斷完善相關制度和加強監督管理力度等方式,相信我國建設工程行業的整體水平將會得到進一步提升。

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