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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員64

注冊建造師3

0.8 ~ 1

37.9 ~ 46.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電力工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;電力工程相關專業中級以上職稱人員不少于20人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且質量員、安全員、資料員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的線路架設工、變電安裝工等中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔110千伏以下電壓等級的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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勞務資質新政策標準文件

勞務資質新政策標準文件解讀

隨著社會經濟的快速發展,勞務市場的規范化管理成為必然趨勢。為了進一步規范勞務市場秩序,提升勞務服務質量,促進人力資源的有效配置,相關政府部門發布了新的勞務資質標準文件。本文將對這份新政策標準文件進行詳細解讀。

一、政策背景與意義

近年來,隨著經濟全球化和城市化進程的加快,勞動力市場需求日益增長。然而,在此背景下,勞務市場的不規范現象也逐漸顯現出來,如勞務公司資質參差不齊、服務品質參差不齊等問題。為了解決這些問題,保障勞動者權益,促進人力資源合理流動和有效配置,相關部門制定了新的勞務資質標準文件。

二、新政策標準文件的主要內容

1. 勞務公司資質認定條件

新政策明確了勞務公司的準入條件,包括但不限于注冊資本、人員配置、辦公場所面積、管理制度等多方面要求。同時規定了具體的資質評定程序和周期。

2. 勞務服務項目分類與標準

根據服務內容的不同,新政策將勞務服務項目分為若干類別,并對每類服務項目提出了具體的服務標準和要求。這有助于提高服務質量的一致性和透明度。

3. 勞務合同管理規范

新政策強調了勞動合同的重要性,并對合同簽訂、履行及變更等方面提出了詳細規定。同時要求企業建立完善的勞動合同管理制度。

4. 勞動者權益保護措施

為了更好地保護勞動者權益,新政策增加了多項具體措施。例如要求企業建立健全員工培訓機制;提供安全衛生的工作環境;保障勞動者休息休假權等。

三、實施與監督機制

為確保新政策的有效執行,《標準文件》還提出了相應的實施與監督機制。包括建立統一的信息平臺進行公示;定期開展監督檢查工作;鼓勵社會各界參與監督等措施。

《勞務資質新政策標準文件》的出臺是當前社會經濟發展背景下的一項重要舉措。它不僅有助于規范市場秩序、提高服務質量,還將為勞動者創造更加公平公正的工作環境。未來隨著該政策的深入實施和完善,相信我國的勞務市場將迎來更加健康有序的發展局面。

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近年來,隨著國家對建筑行業的監管力度不斷加大,設計資質管理也逐漸走向規范化和標準化。此次設計資 ...

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在建筑行業中,擁有工程二級資質是企業拓展業務、提升競爭力的重要條件之一。然而,對于許多企業來說,了解工程二級資質辦理的具體費用是一項重要的考量因素。本文將詳細介紹工程二級資質辦理的費用構成及一般情況下的費用范圍。

一、費用構成

1. 申請費:這是企業在提交資質申請時需要繳納的費用,通常為幾百元至幾千元不等。

2. 審核費: ...

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