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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員64

注冊建造師3

0.8 ~ 1

37.9 ~ 46.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電力工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;電力工程相關專業中級以上職稱人員不少于20人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且質量員、安全員、資料員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的線路架設工、變電安裝工等中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔110千伏以下電壓等級的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質改革后怎么升級

建筑資質改革后,企業升級路徑更加明確,但同時也面臨新的挑戰。改革旨在優化建筑市場環境,提升行業整體競爭力。升級過程不僅涉及資質條件的調整,還包括企業內部管理和技術能力的提升。

### 一、了解較新政策

企業需要全面了解較新的建筑資質改革政策。政策變化可能包括資質分類、等級劃分、申請條件等方面。及時獲取信息并理解其對企業的影響是順利升級的基礎。

### 二、評估現有資質

企業應對現有資質進行全面評估,包括但不限于技術能力、管理水平、項目經驗等。這有助于明確企業在哪些方面需要加強,從而有針對性地進行改進。

### 三、制定升級計劃

根據評估結果,制定詳細的升級計劃。計劃應包括短期目標和長期目標,明確所需時間、資源投入及預期成果。同時,計劃中還應包含具體的實施步驟和時間節點。

### 四、加強技術與管理能力

為了滿足更高的資質要求,企業需在技術能力和管理能力上進行提升。這可能涉及引進新技術、優化項目管理體系、提高員工專業素質等方面的工作。

### 五、注重項目經驗積累

豐富的項目經驗是提高資質等級的重要因素之一。企業可以通過參與更多的工程項目來積累經驗,并在此過程中不斷總結教訓,提高自身競爭力。

### 六、持續跟蹤政策動態

建筑行業政策環境變化較快,企業需保持對相關政策動態的關注。及時調整策略以適應新的要求和挑戰。

通過上述步驟的實施,企業不僅能夠順利通過資質升級審核,還能在激烈的市場競爭中占據更有利的位置。

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1. 資質條件

企業需具備相應的施工資質等級,不同類型的工程項目對資質等級的要求不同。企業需根據工程項目的性質和規模,選取合適的資質等級進行申報。

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1. 合法經營的基礎:建筑勞務資質是企業合法從事建筑勞務活動的前提條件。沒有相應 ...

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