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企業凈資產企業凈資產3200萬元以上
人員費用
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主要人員107

注冊建造師6

0.8 ~ 1

91.3 ~ 118.5

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱50

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

核級焊工20

1 ~ 1.5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 91.3 ~ 118.5

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3200萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于50人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
核級焊工 經考核或培訓合格取得核級焊工資格的技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔合同額6000萬以下的放射性化工、核燃料元件、核同位素分離、鈾冶金、核廢料處理、核電站檢修和維修以及鈾礦山工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質 跨省遷移

建筑資質跨省遷移的挑戰與對策

隨著建筑行業的快速發展,企業跨省經營已成為常態。然而,在這一過程中,建筑資質的跨省遷移成為了一項復雜且重要的工作。本文將探討建筑資質跨省遷移的挑戰,并提出相應的對策。

一、建筑資質跨省遷移的必要性

建筑企業在擴大業務范圍時,往往需要將已有的資質遷移到新注冊地。這不僅有助于企業拓展市場,還能提升企業的競爭力。然而,不同地區的政策差異、審批流程的不同以及相關法律法規的要求,使得建筑資質跨省遷移變得復雜且耗時。

二、建筑資質跨省遷移的挑戰

1. 政策差異:不同地區對于建筑企業的資質要求存在差異,包括注冊資本、技術人員數量及專業要求等。這些差異使得企業在進行資質跨省遷移時面臨諸多困難。

2. 審批流程復雜:在辦理資質遷入手續時,企業需要提交一系列文件和材料,并通過多個審批環節。這一過程往往耗時較長。

3. 信息不對稱:由于各地政策和信息更新速度不一,企業在進行資質跨省遷移前難以全面了解目標地區的具體要求和流程。

三、應對策略

1. 了解目標地區政策:在計劃進行資質跨省遷移前,企業應詳細研究目標地區的相關政策法規,并與當地建設行政主管部門溝通交流。

2. 提前準備材料:根據目標地區的要求提前準備齊全的申請材料,并確保所有信息準確無誤。

3. 尋求專業詢問:可以聘請具有豐富經驗的專業顧問或機構提供詢問服務,幫助企業順利辦理相關手續。

4. 建立良好的溝通渠道:與當地建設行政主管部門保持密切聯系,及時了解較新政策動態并解決可能出現的問題。

建筑企業要想順利完成資質跨省遷移工作,不僅需要充分了解相關政策法規和流程要求,還需具備較強的組織協調能力和耐心。通過采取上述措施,企業可以有效應對面臨的挑戰并實現順利遷移。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質等級的重要性

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一、資質等級分類

根據國家和地方的相關法律法規,湖北鄂州的防雷工程企業需要獲得相應的資質等級。主要分為甲級、乙級和丙級三個 ...

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1. **合法性和真實性**:注冊地址必須是企業實際使用的辦公地點,且該地點應符合法律法規的要求,不得 ...

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一、選取合適的資質辦理公司

1. ...

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