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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產3200萬元以上
人員費用
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主要人員107

注冊建造師6

0.8 ~ 1

91.3 ~ 118.5

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱50

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

核級焊工20

1 ~ 1.5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 91.3 ~ 118.5

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3200萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于50人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
核級焊工 經考核或培訓合格取得核級焊工資格的技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔合同額6000萬以下的放射性化工、核燃料元件、核同位素分離、鈾冶金、核廢料處理、核電站檢修和維修以及鈾礦山工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑公司資質代辦困難

建筑公司資質代辦困難:現狀與對策

在建筑行業,企業資質是開展業務的基礎。然而,對于許多建筑公司而言,獲取和維持相關資質卻是一大挑戰。這不僅涉及到復雜的申請流程,還需要滿足一系列嚴格的標準和要求。本文將探討建筑公司資質代辦困難的原因,并提出相應的對策。

一、資質代辦困難的原因

1. 資質申請條件復雜

建筑公司需要滿足一系列復雜的申請條件,包括但不限于注冊資本、技術人員資格、業績要求等。這些條件往往需要長時間準備和積累,對于初創企業來說尤為困難。

2. 法規政策頻繁變動

建筑行業的法律法規政策頻繁更新,這使得企業難以準確把握較新的要求。法規的不確定性增加了資質申請的難度。

3. 專業人員短缺

具備豐富經驗的專業人員是幫助建筑公司順利通過資質審核的關鍵。然而,在實踐中,這類人才往往供不應求,進一步加大了資質代辦的難度。

二、對策建議

1. 提前規劃與準備

建筑公司應盡早開始規劃和準備資質申請工作,確保有足夠的資源和支持來應對復雜的申請流程。

2. 尋求專業機構協助

與專業的資質代辦機構合作可以有效降低申請難度。這些機構通常擁有豐富的經驗和資源,能夠幫助企業順利通過審核。

3. 加強內部培訓與合作

企業可以通過內部培訓提高員工的專業技能,并與其他相關企業建立合作關系,共同應對資質申請中的挑戰。

4. 關注政策動態

密切關注相關政策動態,并及時調整戰略以適應變化的市場環境。這有助于企業在法規變動時保持靈活性和競爭力。

盡管建筑公司資質代辦面臨諸多困難,但通過提前規劃、尋求專業幫助、加強內部培訓以及關注政策動態等措施,可以有效克服這些挑戰。未來隨著行業監管環境的不斷完善和技術進步的支持下,相信建筑公司在獲取和維持資質方面將更加從容不迫。

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一、市場背景

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