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企業凈資產企業凈資產5000萬元以上
人員費用
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主要人員106

注冊建造師5

0.8 ~ 1

56.5 ~ 70.3

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱40

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工40

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 56.5 ~ 70.3

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產5000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于5人,其中一級注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;
中級以上職稱 海洋油氣(或海洋工程或(油氣田)地面建設或油氣儲運或油氣田開發或石油化工或石油煉制)、結構、電氣、機械、自動控制和安全環保等專業中級以上職稱人員不少于40人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的的施工現場管理人員不少于20人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于40人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業績不少于2項。
技術裝備技術裝備 具有下列3項中的1項技術裝備: (1)2000噸以上承載力的滑道、與海洋工程施工配套的工程碼頭; (2)符合中國船級社(CCS)《鋼質海船入級規范》要求的200噸以上全旋轉式或 400噸以上固定式起重船; (3)符合中國船級社(CCS)《鋼質海船入級規范》要求的50噸以上張緊能力鋪管船。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔項目投資額8億元以下海洋油氣開發工程或3億元以下海底管道工程,以及其他海洋工程的施工、維修、改造等。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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義烏公司單位食堂承包資質

義烏公司單位食堂承包資質的重要性與選取標準

在義烏眾多的企業和單位中,食堂的管理和服務質量直接影響到員工的工作效率和生活質量。因此,選取合適的食堂承包商顯得尤為重要。本文將探討義烏公司單位食堂承包資質的重要性以及選取標準。

食堂承包商的資質是衡量其專業能力和服務水平的重要指標。合法有效的營業執照、食品經營許可證、衛生許可證等是基本要求。這些證件不僅表明承包商具備合法經營的資格,也意味著其在食品安全和衛生方面達到了相關法律法規的要求。

擁有良好信譽和豐富經驗的承包商更能贏得企業的信任。這包括過往的服務案例、客戶評價以及行業內的口碑等。這些信息可以幫助企業更好地評估承包商的服務能力和管理水平。

具備一定規模和實力的食堂承包商通常能夠提供更完善的服務和支持。例如,他們可能擁有專業的廚房設備和技術團隊,能夠根據企業的具體需求定制菜單,并確保食材的新鮮與安全。

值得注意的是,在選取食堂承包商時,企業還應關注其食品安全管理體系是否健全。這包括但不限于原料采購渠道、食品儲存條件、加工流程控制等方面。一個完善的管理體系可以有效預防食品安全事故的發生,保障員工的身體健康。

溝通能力也是選取食堂承包商時不可忽視的因素之一。出色的溝通技巧能夠幫助企業更好地了解員工的需求,并及時調整服務策略以滿足不同群體的需求。

義烏公司單位在選取食堂承包商時應綜合考慮其資質背景、服務經驗、管理水平及食品安全管理等多個方面因素。通過細致考察與比較,最終選出最適合自身需求的合作伙伴,共同為員工創造一個舒適健康的工作環境。

隨機輸出5條(前200字)

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環境保護資質承包范圍是指具備相應技術能力和資質的企業或機構,在環保項目中承擔的具體工作內容和業務范圍。這類資質的獲取需要企業或機構具備一定的環保技術和管理能力,能夠滿足國家和地方對環境保護的要求。環境保護資質承包范圍主要包括以下幾個方面:

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近年來,為了促進建筑業的健康發展,各地政府紛紛出臺了一系列建筑業資質升級獎勵政策。這些政策旨在鼓勵企業提升自身的技術水平和管理水平,通過資質升級來增強市場競爭力。本文將對這些獎勵政策進行詳細解讀。

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