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技術負責人1

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施工現(xiàn)場管理10

0.8 ~ 1

中級工5

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

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主要人員技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;相應的專業(yè)技術人員齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于5人。
工程業(yè)績 技術負責人主持完成過相應專業(yè)工程業(yè)績2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔相應特種專業(yè)工程的施工。注:特種工程是指未單獨設立的特殊專業(yè)工程,如:建筑物糾偏和平移、結構補強、特殊設備起重吊裝、特種防雷等工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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設計資質等級標準(最新版)

設計資質等級標準(較新版)

一、隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范的不斷完善,設計資質等級標準的制定和更新對于確保工程質量、保障公共安全具有重要意義。本標準旨在規(guī)范設計單位的資質等級評定,促進設計行業(yè)的健康發(fā)展。

二、適用范圍

本標準適用于中華人民共和國境內所有從事建筑設計及相關業(yè)務的設計單位。各類別設計單位均需按照本標準進行資質等級評定。

三、資質等級分類

根據(jù)設計單位的技術實力、管理水平、業(yè)績規(guī)模等因素,將設計資質劃分為甲級、乙級和丙級三個等級。

四、甲級資質條件

1. 技術實力:具備高水平的技術研發(fā)能力,擁有專業(yè)技術人員不少于50人,其中出色職稱人員比例不低于30%。

2. 管理水平:具有完善的質量管理體系,通過ISO9001認證;擁有健全的企業(yè)管理制度和財務管理制度。

3. 業(yè)績規(guī)模:近五年內完成不少于5個建筑面積在10萬平方米以上的項目或工程總承包項目;或承擔過大型公共建筑項目的勘察設計任務。

4. 其他要求:具備良好的社會信譽和業(yè)績記錄;擁有一定數(shù)量的注冊建筑師及注冊工程師等執(zhí)業(yè)資格人員。

五、乙級資質條件

1. 技術實力:具備較強的技術研發(fā)能力,擁有專業(yè)技術人員不少于30人,其中出色職稱人員比例不低于20%。

2. 管理水平:具有較為完善的質量管理體系,通過ISO9001認證;擁有較為健全的企業(yè)管理制度和財務管理制度。

3. 業(yè)績規(guī)模:近五年內完成不少于3個建筑面積在5萬平方米以上的項目或工程總承包項目;或承擔過中型公共建筑項目的勘察設計任務。

4. 其他要求:具備較好的社會信譽和業(yè)績記錄;擁有一定數(shù)量的注冊建筑師及注冊工程師等執(zhí)業(yè)資格人員。

六、丙級資質條件

1. 技術實力:具備一定的技術研發(fā)能力,擁有專業(yè)技術人員不少于20人,其中出色職稱人員比例不低于15%。

2. 管理水平:具有基本的質量管理體系;擁有基本的企業(yè)管理制度和財務管理制度。

3. 業(yè)績規(guī)模:近五年內完成不少于2個建筑面積在3萬平方米以上的項目或工程總承包項目;或承擔過小型公共建筑項目的勘察設計任務。

4. 其他要求:具備一定的社會信譽和業(yè)績記錄;擁有一定數(shù)量的注冊建筑師及注冊工程師等執(zhí)業(yè)資格人員。

七、評審與管理

各級建設行政主管部門負責組織對申請單位進行評審,并根據(jù)評審結果確定其相應的資質等級。評審過程中應遵循公開、公平、公正的原則,并接受社會監(jiān)督。各級建設行政主管部門應對已取得相應資質的設計單位進行定期檢查與監(jiān)督,確保其持續(xù)滿足相應等級的要求。

八、附則

本標準自發(fā)布之日起實施。此前發(fā)布的有關設計資質等級評定的規(guī)定與本標準不一致的,以本標準為準。本標準由中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部負責解釋。

隨機輸出5條(前200字)

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一、企業(yè)資質與認證

1. 企業(yè)需具備合法的營業(yè)執(zhí)照,并在相關行業(yè)管理部門完成備案登記。

2. 企業(yè)應獲得由公安 ...

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一、查詢途徑

1. 沂水縣住建局官方網站

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日照勞務資質公司:助力企業(yè)人力資源管理

在日照市,眾多企業(yè)為了更好地進行人力資源管理,選取與具備專業(yè)資質的勞務公司合作。這些勞務資質公司不僅為企業(yè)提供了高效、專業(yè)的服務,還為求職者提供了更多就業(yè)機會。本文將對日照市的勞務資質公司進行簡要介紹,并探討其在人力資源管理中的作用。

一、日照市勞務資質公司的現(xiàn)狀

近年來,隨著經濟的快速發(fā)展和市場競爭的加劇,日照市的 ...

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寶雞建筑設計資質申請公示

根據(jù)《中華人民共和國建筑法》及《工程設計資質標準》的相關規(guī)定,現(xiàn)將寶雞市某建筑設計有限公司關于申請建筑設計資質的公示內容公告如下:

一、公司簡介

寶雞市某建筑設計有限公司成立于2010年,是一家專注于建筑設計與詢問的專業(yè)機構。公司擁有專業(yè)的設計團隊和先進的設計理念,致力于為客戶提供高質量的設計服務。

二、申請資質類別 ...

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二級資質建筑較新政策出臺

近日,住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了關于進一步規(guī)范建筑企業(yè)二級資質管理的通知,該政策的出臺標志著建筑行業(yè)將迎來新的變革。此次政策的調整旨在優(yōu)化建筑市場環(huán)境,提高行業(yè)整體競爭力,促進建筑業(yè)高質量發(fā)展。

根據(jù)新政策要求,申請二級資質的企業(yè)需滿足更為嚴格的標準和條件。具體包括但不限于注冊資本、人員配備、技術裝備、業(yè)績要求等。這一調整意味著企業(yè)在申請資質時需 ...

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