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企業凈資產企業凈資產600萬元以上
人員費用
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人員要求81

技術負責人1

3 ~ 5

163 ~ 245

工程師80

2 ~ 3

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 163 ~ 245

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資金注冊資本 具有獨立法人資格且注冊資本不少于600萬元。
人員要求技術負責人 企業技術負責人應為注冊監理工程師,并具有15年以上從事工程建設工作的經歷或者具有工程類高級職稱。
工程師 注冊監理工程師不少于60人,注冊造價工程師不少于5人,一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于15人次。
資質標準監理資質 具有5個以上工程類別的專業甲級工程監理資質。
管理制度 企業具有完善的組織結構和質量管理體系,有健全的技術、檔案等管理制度。
檢測設備 企業具有必要的工程試驗檢測設備。
違反行為 申請工程監理資質之日前兩年內,企業沒有違反法律、法規及規章的行為。
質量事故 申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任造成重大質量事故。
安全事故 申請工程監理資質之日前兩年內沒有因本企業監理責任發生三級以上工程建設重大安全事故或者發生兩起以上四級工程建設安全事故。
承包業務范圍承包業務范圍 可以承擔所有專業工程類別建設工程項目的工程監理業務,以及建設工程的項目管理、技術咨詢等相關服務。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

設計資質改革的目的

設計資質改革的目的在于提升行業整體水平,優化資源配置,促進設計行業的健康發展。通過改革,旨在打破原有的行業壁壘,激發市場活力,推動設計行業向更加開放、公平、透明的方向發展。具體來說,改革的目的包括:

1. **提高行業門檻**:通過設定更高的資質要求和標準,確保參與市場競爭的設計單位具備相應的專業能力和技術水平,從而提升整個行業的服務質量和水平。

2. **簡化審批流程**:減少不必要的行政審批環節,優化審批流程,降低企業運營成本,提高審批效率。這將有助于激發市場活力,鼓勵更多創新和創業活動。

3. **促進公平競爭**:通過取消或簡化不必要的資質限制,減少市場準入門檻,使得更多具有競爭力的設計單位能夠進入市場參與競爭。這有助于打破壟斷局面,促進公平競爭。

4. **強化市場監管**:加強對設計市場的監管力度,建立健全的監管機制和制度體系。通過嚴格的市場監管和執法手段,打擊違法違規行為,保護消費者權益和社會公共利益。

5. **推動產業升級**:鼓勵和支持設計單位進行技術創新和服務模式創新。通過改革引導設計行業向更高層次發展,提升行業的整體競爭力和國外影響力。

6. **增強國外競爭力**:通過改革提高我國設計行業的國外競爭力。在全球化背景下,擁有更高水平的設計能力和服務能力是提升國家軟實力的重要組成部分。

設計資質改革的目的不僅在于規范行業發展秩序、提高行業整體水平和服務質量,更在于通過制度創新激發市場活力、推動產業升級和增強國外競爭力。

隨機輸出5條(前200字)

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在福建省的東南沿海,有一座歷史悠久的城市——泉州。這里不僅有著豐富的文化底蘊,還有著眾多出色的建筑設計公司。其中,泉州設計甲級資質公司以其杰出的設計理念和專業的技術水平,在當地乃至全國建筑行業中嶄露頭角,成為帶領建筑創新的先鋒。

泉州設計甲級資質公司擁有國家頒發的設計甲級資質證書,這意味著該公司在建筑設計領域具備了較高的專業能 ...

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江蘇建筑承包資質查詢官方網站為建筑企業提供了便捷的資質查詢服務。該官方網站是江蘇省住房和城鄉建設廳官方網站的一部分,專門用于公示和查詢江蘇省內建筑企業的各類資質信息。用戶可以通過該網站查詢到企業的資質等級、資質類別以及相關許可信息。

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在當前的建筑市場中,“無需資質承包工程施工”成為了一個備受爭議的話題。隨著市場競爭的日益激烈,一些企業為了搶占市場,降低門檻,采取了“無需資質”的方式承接工程。這種做法雖然在短期內可能為企業帶來一定的經濟效益,但同時也帶來了一系列的問題和風險。

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