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企業凈資產企業凈資產150萬元以上
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技術人員20

2 ~ 3

43 ~ 65

技術負責人1

3 ~ 5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 43 ~ 65

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽法人條件 符合企業法人條件。
注冊資本 社會信譽良好,實繳注冊資本不少于150萬元人民幣。
技術條件技術人員 專業配備齊全、合理。主要專業技術人員數量不少于 “工程勘察行業主要專業技術人員配備表”規定的人數。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上工程勘察經歷,作為項目負責人主持過本專業工程勘察乙級項目不少于2項或甲級項目不少于1項,具備注冊土木工程師(巖土)執業資格或本專業高級專業技術職稱。
注冊人員 在“工程勘察行業主要專業技術人員配備表”規定的人員中,注冊人員應作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項目不少于2項;主導專業非注冊人員作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級項目不少于2項或甲級項目不少于1項。
技術裝備及管理水平技術裝備 有與工程勘察項目相應的能滿足要求的技術裝備,滿足“工程勘察主要技術裝備配備表”規定的要求。
場所 有滿足工作需要的固定工作場所。
管理制度 有較完善的質量、安全管理體系和技術、經營、設備物資、人事、財務、檔案等管理制度。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔本專業資質范圍內各類建設工程項目乙級及以下規模的工程勘察業務。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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勞務公司需要人員資質嗎

勞務公司需要人員資質嗎

在勞務市場中,勞務公司扮演著連接雇主與勞動者的重要角色。為了確保服務質量,保障雙方權益,勞務公司通常會對派遣的人員設定一定的資質要求。這些資質要求不僅有助于提高工作效率,還能確保派遣的人員能夠勝任工作,減少因技能不足導致的工作失誤和糾紛。

從法律角度來看,勞務公司需要確保派遣的人員符合相關法律法規的要求。例如,在中國,《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規對勞動者的基本權益進行了明確規定。勞務公司有責任確保派遣的人員具備合法的工作資格和必要的職業技能證書。此外,對于某些特定行業或崗位,如建筑、醫療等,還可能需要特定的職業資格證書或健康證明。

從雇主的角度來看,雇主希望得到的是能夠滿足工作需求的專業人才。因此,勞務公司會根據雇主的具體要求篩選合適的候選人,并確保這些候選人具備相應的技能和經驗。例如,在招聘技術工人時,可能需要具備一定的學歷背景、專業技能證書以及相關工作經驗等。

再者,在維護自身利益方面,勞務公司也需要關注派遣人員的資質情況。良好的員工隊伍有助于提高服務質量和客戶滿意度,從而增強公司在市場中的競爭力。同時,合理的員工管理也有助于降低潛在的風險和成本。

雖然并非所有情況下勞務公司都必須嚴格要求派遣人員持有特定資質證書(特別是對于一些臨時性或短期性的用工需求),但為了更好地履行其職責并維護各方利益,在實際操作中還是應當重視對人員資質的要求與審核。通過建立健全的人才選拔機制和培訓體系,不僅可以提升服務質量,還能有效防范各類風險隱患。

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