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企業凈資產企業凈資產150萬元以上
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人員要求21

技術人員20

2 ~ 3

43 ~ 65

技術負責人1

3 ~ 5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 43 ~ 65

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽法人條件 符合企業法人條件。
注冊資本 社會信譽良好,實繳注冊資本不少于150萬元人民幣。
技術條件技術人員 專業配備齊全、合理。主要專業技術人員數量不少于 “工程勘察行業主要專業技術人員配備表”規定的人數。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上工程勘察經歷,作為項目負責人主持過本專業工程勘察乙級項目不少于2項或甲級項目不少于1項,具備注冊土木工程師(巖土)執業資格或本專業高級專業技術職稱。
注冊人員 在“工程勘察行業主要專業技術人員配備表”規定的人員中,注冊人員應作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項目不少于2項;主導專業非注冊人員作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級項目不少于2項或甲級項目不少于1項。
技術裝備及管理水平技術裝備 有與工程勘察項目相應的能滿足要求的技術裝備,滿足“工程勘察主要技術裝備配備表”規定的要求。
場所 有滿足工作需要的固定工作場所。
管理制度 有較完善的質量、安全管理體系和技術、經營、設備物資、人事、財務、檔案等管理制度。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔本專業資質范圍內各類建設工程項目乙級及以下規模的工程勘察業務。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

單位辦理環保驗收資質

單位辦理環保驗收資質的重要性與流程

在當前環境保護日益受到重視的背景下,單位辦理環保驗收資質成為企業可持續發展的重要環節。環保驗收資質不僅體現了企業對環境保護的責任感,也是企業合法運營的重要依據。本文將探討單位辦理環保驗收資質的重要性以及具體的辦理流程。

一、辦理環保驗收資質的重要性

1. 法律法規要求:根據國家相關法律法規,許多行業在新建、改建或擴建項目時,必須經過嚴格的環保評估和驗收程序。這是確保項目符合國家環保標準的重要手段。

2. 降低風險:通過辦理環保驗收資質,企業可以提前發現并解決潛在的環境問題,從而降低因環境違規而面臨的法律風險和經濟損失。

3. 提升企業形象:擁有環保驗收資質的企業,在市場上更容易獲得消費者的信任和支持,有助于提升企業的品牌形象和市場競爭力。

二、單位辦理環保驗收資質的流程

1. 項目立項與環評:首先,需要對擬建項目進行詳細規劃,并委托有資質的環評機構進行環境影響評價(環評),以確定項目的環境影響程度及相應的污染防治措施。

2. 編制竣工環境保護驗收監測報告或調查報告:根據環評報告的要求,在項目完成后編制詳細的竣工環境保護驗收監測報告或調查報告。報告應包括但不限于項目的實際建設情況、環境保護設施運行狀況、污染物排放情況等內容。

3. 提交申請材料:將上述編制好的文件及其他必要的申請材料提交給當地生態環境主管部門進行審核。

4. 現場檢查與評估:生態環境主管部門收到申請后,會組織專家團隊對項目現場進行檢查,并對提交的資料進行評估審核。

5. 驗收決定與公告:經過審查和評估后,生態環境主管部門將作出是否通過驗收的決定,并通過官方網站或其他渠道向社會公告結果。

6. 資質證書發放:對于通過驗收的企業,生態環境主管部門會發放相應的環保驗收資質證書,并予以備案登記。

單位辦理環保驗收資質是確保企業合法運營、減少環境風險、提升社會形象的重要途徑。企業在實施過程中應嚴格按照相關規定操作,并積極與相關部門溝通合作,以順利完成整個流程。

隨機輸出5條(前200字)

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第一條 為了加強非煤礦山行業的安全管理,規范非煤礦山企業的資質管理,保障礦山生產安全和職工生命財產安全,根據《中華人民共和國安全生產法》、《礦山安全法》等法律法規,制定本暫行辦法。

第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內所有非煤礦山企業的資質管理。

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