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企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求501

專業技術職稱500

0.5 ~ 0.8

253 ~ 405

技術負責人1

3 ~ 5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 253 ~ 405

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽法人資格 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 注冊資本不少于6000萬元人民幣。
設計營業 近3年年平均工程勘察設計營業收入不少于10000萬元人民幣,且近5年內2次工程勘察設計營業收入在全國勘察設計企業排名列前50名以內;或近5年內2次企業營業稅金及附加在全國勘察設計企業排名列前50名以內。
承擔 具有2個工程設計行業甲級資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業不少于3項,并已建成投產。 或同時具有某1個工程設計行業甲級資質和其他3個不同行業甲級工程設計的專業資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少于4項。其中,工程設計行業甲級相應業績不少于1項,工程設計專業甲級相應業績各不少于1項,并已建成投產。
技術條件技術力量 技術力量雄厚,專業配備合理。企業具有初級以上專業技術職稱且從事工程勘察設計的人員不少于500人,其中具備注冊執業資格或高級專業技術職稱的不少于200人,且注冊專業不少于5個,5個專業的注冊人員總數不低于40人。企業從事工程項目管理且具備建造師或監理工程師注冊執業資格的人員不少于10人。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷,主持過大型項目工程設計不少于2項,具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
專利 擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包(軟件包)不少于3項。
獎項 近10年獲得過全國優秀工程設計獎、全國優秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少于5項,或省部級(行業)優秀工程設計一等獎(金獎)、省部級(行業)科技進步一等獎的獎項不少于5項。
參編 近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業工程建設標準、規范。
技術裝備及管理水平場所 有完善的技術裝備及固定工作場所,且主要固定工作場所建筑面積不少于10000平方米。
認證 有完善的企業技術、質量、安全和檔案管理,通過ISO9000族標準質量體系認證。
管理體系 具有與承擔建設項目工程總承包或工程項目管理相適應的組織機構或管理體系。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔各行業建設工程項目的設計業務,其規模不受限制;但在承接工程項目設計時,須滿足本標準中與該工程項目對應的設計類型對人員配置的要求。 承擔其取得的施工總承包(施工專業承包)一級資質證書許可范圍內的工程施工總承包(施工專業承包)業務。 

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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襄城勞務資質機構有哪些

襄陽市襄城區作為湖北省的重要區域之一,擁有多個勞務資質機構,為當地及周邊地區的勞動力市場提供了有力的支持和服務。這些機構在提供職業介紹、技能培訓、勞務輸出等方面發揮了重要作用。

1. **襄陽市襄城區人力資源和社會保障局**:作為政府機構,襄城區人社局負責管理全區的勞動關系、就業服務、社會保障等工作。其下屬的勞動就業管理局直接參與了勞務資質的審核與管理,確保了市場的規范運作。

2. **襄陽市襄城區職業介紹服務中心**:該中心是專門從事職業介紹服務的專業機構,提供求職登記、崗位推薦、招聘會組織等服務。通過與多家企業合作,該中心能夠為求職者提供豐富的崗位信息和專業的求職指導。

3. **襄陽市襄城區職業技能培訓學校**:作為提供職業技能培訓的重要機構,該學校針對不同行業和崗位需求開展各類技能培訓課程。通過提升勞動者的技能水平,增強其就業競爭力。

4. **多家勞務派遣公司**:除了上述官方機構外,還有多家專業的勞務派遣公司活躍在襄城區市場中。這些公司不僅為企業提供了靈活的用工解決方案,同時也幫助求職者實現了更好的職業發展。

5. **其他相關服務機構**:此外,還有一些專注于特定領域或人群的服務機構也在襄城區運營。例如針對農民工群體的勞務輸出服務機構等。

這些勞務資質機構的存在和發展,極大地促進了襄城區乃至整個區域的勞動力市場健康有序地發展。它們不僅為求職者提供了更多的就業機會和更好的職業發展平臺,也為企業的用工需求提供了有效的解決方案。未來,在政府和社會各界的支持下,預計這些機構將繼續發揮更大的作用。

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