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企業凈資產企業凈資產600萬元以上
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人員要求41

技術人員數量40

1 ~ 2

42 ~ 83

技術負責人1

2 ~ 3

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 42 ~ 83

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽企業法人 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于600萬元人民幣。
工程設計項目 企業完成過的工程設計項目應滿足所申請行業主要專業技術人員配備表中對工程設計類型業績考核的要求,且要求考核業績的每個設計類型的大型項目工程設計不少于1項或中型項目工程設計不少于2項,并已建成投產。
技術條件專業技術人員 專業配備齊全、合理,主要專業技術人員數量不少于所申請行業資質標準中主要專業技術人員配備表規定的人數。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經歷,主持過所申請行業大型項目工程設計不少于2項,具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
主導項目 在主要專業技術人員配備表規定的人員中,主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業中型以上項目不少于3項,其中大型項目不少于1項。
技術裝備及管理水平技術裝備及管理水平 (1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。 (2)企業管理組織結構、標準體系、質量體系、檔案管理體系健全。
其他其他 具有施工總承包特級資質的企業,可以取得相應行業的設計甲級資質。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔本行業建設工程項目主體工程及其配套工程的設計業務,其規模不受限制。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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勞務資質人員更換流程

勞務資質人員更換流程

在企業的運營過程中,勞務資質人員的更換是一項常見的管理任務。合理的人員更換流程不僅能夠確保工作的連續性和穩定性,還能提升團隊的整體效率。本文將詳細介紹勞務資質人員更換的流程,幫助企業更好地進行人員管理。

一、確定更換需求

1. 評估現有人員的工作表現和能力。

2. 根據項目需求和企業戰略調整,確定是否需要更換特定崗位的勞務資質人員。

3. 考慮新舊人員之間的知識和技能銜接問題。

二、制定計劃

1. 明確替換的具體崗位和所需技能要求。

2. 確定招聘渠道和時間表。

3. 準備好面試題目和評估標準。

三、內部調整

1. 首先考慮內部員工是否有合適的候選人。

2. 如果內部沒有合適人選,則開始外部招聘流程。

3. 對于需要離職的員工,提前與他們溝通,并給予必要的支持和幫助。

四、外部招聘

1. 發布招聘信息,吸引符合條件的候選人。

2. 進行簡歷篩選和初步面試。

3. 對最終候選人進行專業技能測試或模擬工作環境下的評估。

4. 確定最終人選,并安排入職手續。

五、交接工作

1. 安排老員工與新員工之間的交接會議,確保工作內容和技術知識的有效傳遞。

2. 為新員工提供必要的培訓和支持,幫助其快速融入團隊。

六、正式上崗

1. 新員工完成所有入職手續后正式上崗。

2. 定期跟蹤新員工的工作表現,并給予及時反饋和指導。

七、后續跟進

1. 定期回顧整個更換過程中的經驗教訓,不斷完善相關制度流程。

2. 保持與離職員工的良好關系,為未來可能的合作留下余地。

通過遵循上述步驟,企業可以有效地管理勞務資質人員的更換過程,從而保證業務連續性和團隊穩定性。

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聚軒裝飾資質查詢官方網站提供了一站式的建筑裝飾企業資質信息查詢服務。通過該官方網站,用戶可以便捷地查詢到聚軒裝飾的相關資質信息,包括但不限于企業資質等級、業務范圍、證書編號等詳細內容。這不僅有助于客戶了解企業的專業背景和實力,同時也為合作提供了可靠的依據。

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1. **專業背景**:這是指申請者或團隊所擁有的相關專業教育背景,如土木工程、建筑學、機械工程等。這些背景為他們提供了扎實的理論基礎。

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一、企業資質要求

1. **營業執照**:首先需要具備合法的營業執照,證明企業的合法經 ...

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