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技術負責人1

2 ~ 3

12 ~ 23

技術人員10

1 ~ 2

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 12 ~ 23

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽企業法人 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于50萬元人民幣。
技術條件專業技術人員 專業配備齊全、合理,主要專業技術人員數量不少于所申請專業資質標準中主要專業技術人員配備表規定的人數。
技術負責人 企業的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經歷,且主持過所申請行業相應專業設計類型的工程設計不少于2項,具有中級及以上專業技術職稱。
主導項目 在主要專業技術人員配備表規定的人員中,主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業相應專業設計類型的項目工程設計不少于2項。
技術裝備及管理水平技術裝備及管理水平 (1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。 (2)有較完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔本專業小型建設項目的設計業務。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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測繪資質等級區別

測繪資質等級區別

測繪資質是從事測繪活動的單位必須具備的資格證明,不同等級的測繪資質對應不同的業務范圍和能力要求。了解測繪資質等級的區別對于企業和個人來說非常重要,有助于合理選取服務提供商或確定自身業務范圍。

一、測繪資質概述

測繪資質是指從事測繪工作的單位必須具備的法定資格證明,是國家對從事測繪活動單位的專業技術水平、質量管理能力、技術裝備條件等進行綜合評價的結果。根據《中華人民共和國測繪法》和《測繪資質管理規定》,我國對從事測繪活動的單位實行分類分級管理。

二、主要等級劃分

1. 甲級:甲級測繪資質是較出色別,適用于大型綜合性項目,包括大地測量、攝影測量與遙感、地理信息系統工程等專業領域。持有甲級資質的企業通常具備較強的技術實力和豐富的項目經驗。

2. 乙級:乙級測繪資質適用于中型項目,涉及的專業領域與甲級類似。持有乙級資質的企業雖然在技術能力和項目經驗上不如甲級企業,但仍具有較強的競爭力。

3. 丙級:丙級測繪資質適用于小型項目或特定領域的專項服務。持有丙級資質的企業通常規模較小,但也能滿足一些特定需求。

4. 丁級:丁級測繪資質主要針對特定的專業領域提供服務,如地圖編制、導航電子地圖制作等。持有丁級資質的企業在該專業領域具有一定的技術和經驗積累。

三、申請條件與要求

不同等級的申請條件有所不同,主要包括以下方面:

1. 技術人員數量和職稱要求:出色職稱人員比例較高。

2. 技術裝備水平:擁有先進的儀器設備和技術手段。

3. 質量管理體系:建立完善的質量管理體系并有效運行。

4. 業績情況:有相應的業績證明材料。

5. 注冊資金和辦公場所面積等其他條件。

四、區別與影響

1. 業務范圍:不同等級的測繪單位可以承接的業務范圍不同。甲級單位可以承擔全國范圍內各類項目;乙級單位則限于省域內;丙級和丁級單位只能在其注冊地所在?。ㄗ灾螀^、直轄市)內開展相應業務。

2. 市場競爭力:通常情況下,甲級和乙級單位在市場上具有更強的競爭優勢。

3. 客戶選取:客戶在選取合作伙伴時會更加傾向于選取擁有較高資質等級的企業。

4. 法律責任承擔能力:較高的資質等級意味著更強的風險控制能力和法律責任承擔能力。

了解并掌握各類別之間的區別對于企業和個人來說至關重要。選取合適的合作伙伴或確定自身發展方向時需綜合考慮各種因素,并確保符合相關法律法規的要求。

隨機輸出5條(前200字)

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從項目管理角度來看,持有信息系統集成監理甲級資質的企業具備完善的項目管理體系和豐富的項目管理經驗。這些企業能夠根據項目的具體需求制定科學合理的實施方案, ...

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