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資歷和信譽企業法人 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于5萬元人民幣。
技術條件技術條件 企業專業技術人員總數不少于5人。其中,二級以上注冊建筑師或注冊結構工程師不少于1人;具有建筑工程類專業學歷、2年以上設計經歷的專業技術人員不少于2人;具有3年以上設計經歷,參與過至少2項工程設計的專業技術人員不少于2人。
技術裝備及管理水平技術裝備及管理水平 (1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。 (2)有較完善的技術、財務、檔案等管理制度。
承擔業務范圍承擔業務范圍 1一般公共建筑工程 (1)單體建筑面積2000平方米及以下。 (2)建筑高度12米及以下。 2一般住宅工程 (1)單體建筑面積2000平方米及以下。 (2)建筑層數4層及以下的磚混結構。 3廠房和倉庫 (1)跨度不超過12米,單梁式吊車噸位不超過5噸的單層廠房和倉庫。 (2)跨度不超過7.5米,樓蓋無動荷載的二層廠房和倉庫。 4構筑物 (1)套用標準通用圖高度不超過20米的煙囪。 (2)容量小于50立方米的水塔。 (3)容量小于300立方米的水池。 (4)直徑小于6米的料倉。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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跨省建筑業資質調動

跨省建筑業資質調動:政策解讀與實務操作

隨著經濟一體化進程的加速,建筑行業的跨省合作日益頻繁。然而,跨省建筑業資質調動并非易事,涉及到政策法規、市場準入、企業資質等多個方面。本文旨在對跨省建筑業資質調動進行政策解讀,并提供實務操作建議。

一、政策背景

近年來,國家出臺了一系列鼓勵建筑業企業跨區域發展的政策措施。2019年,住建部發布《關于進一步推進工程總承包發展的若干意見》,提出要推動建筑企業參與國外競爭,鼓勵企業“走出去”。2021年,《建設工程企業資質管理制度改革方案》提出要簡化審批流程,優化資質管理,促進企業轉型升級。這些政策為建筑業企業的跨省發展提供了有力支持。

二、資質調動流程

1. 申請前準備:企業需確保自身符合目標省份的市場準入條件,包括注冊資本、技術力量、業績等。同時,需了解目標省份對于外埠企業的管理規定和要求。

2. 資質轉移:根據《建設工程企業資質管理辦法》,企業可申請將原有資質證書轉移到目標省份。具體操作包括提交相關材料(如營業執照副本、法人身份證明等)、繳納費用、接受審查等環節。

3. 市場準入:企業在完成資質轉移后,還需按照目標省份的規定辦理相關手續,如工商變更登記、稅務登記等。

4. 項目承接:完成上述步驟后,企業即可在目標省份開展業務活動,并承接相應工程項目。

三、實務操作建議

1. 了解政策法規:密切關注國家及地方相關政策動態,確保自身行為符合法律法規要求。

2. 建立合作關系:與當地建筑企業建立良好合作關系,共同開拓市場。

3. 提升自身實力:通過引進先進技術和管理經驗等方式提升自身競爭力,在激烈的市場競爭中脫穎而出。

4. 加強溝通協調:與政府部門保持密切聯系,及時解決可能出現的問題和困難。

跨省建筑業資質調動是一項復雜而繁瑣的工作。只有充分了解相關政策規定,并采取有效措施加以應對,才能順利實現企業的跨區域發展。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質等級劃分

根據《建筑業企業資質管理規定》,建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。每個序列又細分為不同的資質類別,并根據企業的注冊 ...

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