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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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人員要求36

技術負責人1

2 ~ 3

15 ~ 19.4

專業技術人員15

0.8 ~ 1

技術工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 15 ~ 19.4

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求技術負責人 企業技術負責人具有10年以上從事公路工程管理的工作經歷,且具有公路工程相關專業高級職稱;近10年累計完成大橋及以上公路橋梁修復養護工程不少于2座,其中特大橋不少于1座,且工程質量合格。
技術人員 企業具有專業技術人員不少于15人,其中具有公路工程專業一級注冊建造師不少于1人;公路工程相關專業中級及以上職稱人員不少于8人,高級職稱人員不少于2人;中高級會計師不少于1人,中高級經濟師或者二級及以上造價工程師不少于1人。
技術工人 企業具有從事公路工程的技術工人不少于20人,其中高級工不少于4人,中級工不少于8人。
技術設備技術設備 有與業務范圍相適應的技術設備。
企業資產凈資產 企業凈資產2000萬元以上,近3年財務主要指標狀況良好。
工程業績工程業績 企業近5年累計完成公路橋梁養護工程不少于10座,其中特大橋養護工程不少于1座、大橋及以上修復養護工程不少于2座,且工程質量合格;或者完成中橋及以上修復養護工程不少于10座,且工程質量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔所有公路橋梁的各類養護工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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2025設計資質改革試行

2025設計資質改革試行:推動行業創新與發展

隨著社會經濟的快速發展,設計行業面臨著從來沒有過的機遇與挑戰。為了適應新時代的需求,推動行業的持續創新與發展,我國計劃在2025年啟動設計資質改革試行工作。此次改革旨在優化設計行業的準入機制,提升行業整體水平,激發設計人才的創新活力。

一、改革背景與目標

近年來,我國的設計行業取得了顯著的成績,但在市場競爭日益激烈的背景下,也暴露出了一些問題。如行業準入門檻較高、市場秩序不規范、創新能力不足等。為了解決這些問題,促進設計行業的健康發展,本次改革將重點圍繞優化資質認定流程、提高資質標準、加強行業監管等方面展開。

二、改革主要內容

1. 優化資質認定流程

此次改革將簡化設計資質申請流程,減少不必要的審批環節,提高審批效率。同時,還將引入信用評價機制,對于信用良好的企業或個人給予優先考慮。

2. 提高資質標準

為確保設計行業的高質量發展,本次改革將提高各等級的設計資質標準。具體措施包括增加技術要求、強化項目管理能力評估等。

3. 加強行業監管

為了維護良好的市場秩序和公平競爭環境,本次改革將加強行業監管力度。通過建立健全投訴舉報機制、加大違法處罰力度等方式來打擊不正當競爭行為。

三、預期效果

通過此次設計資質改革試行工作,在未來幾年內有望實現以下目標:

1. 提升整個行業的專業水平和服務質量;

2. 激發更多出色人才投身于設計領域;

3. 促進設計行業的創新發展;

4. 建立更加公平合理的市場競爭環境。

“2025設計資質改革試行”是一項旨在推動我國設計行業發展的重要舉措。我們期待通過這一系列措施的實施能夠有效解決當前存在的問題,并為未來的發展奠定堅實基礎。

隨機輸出5條(前200字)

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