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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
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人員要求21

技術負責人1

2 ~ 3

10.5 ~ 13.7

專業技術人員10

0.8 ~ 1

技術工人10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 10.5 ~ 13.7

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求技術負責人 企業技術負責人具有6年以上從事公路工程管理的工作經歷,且具有公路工程相關專業高級職稱;近10年累計完成大橋及以上預防養護工程不少于1座、中橋及以上修復養護工程不少于1座,且工程質量合格。
專業技術人員 企業具有專業技術人員不少于10人,其中具有公路工程專業二級及以上注冊建造師不少于2人;公路工程相關專業中級及以上職稱人員不少于3人;中高級會計師不少于1人。
技術工人 企業具有從事公路工程的技術工人不少于10人,其中高級工不少于2人,中級工不少于3人。
技術設備技術設備 有與業務范圍相適應的技術設備。
企業資產凈資產 企業凈資產800萬元以上,近3年財務主要指標狀況良好。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔所有公路橋梁的預防養護工程,以及中、小公路橋梁的修復養護工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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招標如何界定資質等級標準

招標如何界定資質等級標準

在招標過程中,界定資質等級標準是一項關鍵步驟,它直接關系到項目的順利進行和企業的公平競爭。資質等級標準的界定不僅需要考慮行業的特定要求,還需要遵循國家的相關法律法規。本文將從幾個方面探討如何界定資質等級標準。

一、行業特定要求

不同行業對企業的資質要求各不相同。例如,在建筑行業,企業需要具備相應的施工資質等級;而在科技領域,企業可能需要具備相關的技術認證或專利數量要求。因此,在招標過程中,首先需要明確項目所屬的行業,并根據該行業的特定要求來設定資質等級標準。

二、法律法規依據

在界定資質等級標準時,必須嚴格遵守國家和地方的相關法律法規。例如,《中華人民共和國建筑法》對建筑企業的資質等級有明確規定;《中華人民共和國科學技術進步法》對企業技術能力的要求也有所規定。因此,在制定資質等級標準時,應以法律法規為依據,確保其合法性和合規性。

三、市場實際情況

除了法律法規的要求外,還應考慮市場的實際情況來設定資質等級標準。這包括市場競爭狀況、企業規模、技術水平等多方面因素。合理設定的標準能夠吸引更多符合條件的企業參與投標,同時也能夠保證項目的順利實施。

四、評審體系建立

為了確保招標過程的公正性和透明度,應建立一套完善的評審體系來評估投標企業的資質等級。這一體系應包括但不限于企業業績、技術水平、管理水平等方面的內容,并通過量化評分的方式進行綜合評價。

五、動態調整機制

隨著市場環境的變化和技術的發展,原有的資質等級標準可能不再適用或需要進行調整。因此,在制定初始的標準后,還應建立一個動態調整機制,根據實際情況的變化適時對標準進行修改和完善。

在招標過程中界定合理的資質等級標準是一項復雜但又十分重要的任務。只有充分考慮行業特點、法律法規要求以及市場實際情況,并建立科學合理的評審體系和動態調整機制,才能確保招標工作的順利進行并實現預期目標。

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在開始申請之前,企業需要詳細了解國家和地方關于電力工程設計資質的具體要求。這些要求通常包括企業的注冊資本、技術人員的 ...

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一、轉讓基本信息

1. 轉讓方:曲靖市某建筑工程有限公司

2. 受讓方:曲靖市某建筑工程有限公司

3. 轉讓資質類別及等級:建筑工程施工總承包三級

4. ...

建筑資質三級多少錢一個

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1. **官方申請費用**:向當地建設行政主管部門提交申請時,可能需要支付一定的官方審核費用。這部分費用因地區而異,一般在幾百元到一千多元不等。

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