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人員要求41

技術負責人1

2 ~ 3

34 ~ 43

專業技術人員40

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 34 ~ 43

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資質條件資質條件 具有健全的組織機構、完善的組織章程和管理制度。技術負責人具有高級專業技術職稱,并取得監理工程師資格證書。
人員要求專業技術人員 監理工程師以及其中具有高級專業技術職稱的人員,均不少于附表1規定的人數。造價工程師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有高級專業技術職稱,并取得監理工程師資格證書。
監理業績監理業績 具有五年以上水利工程建設監理經歷
監理業績 申請水利工程施工監理專業資質,應當承擔過(含正在承擔,下同)1項Ⅱ等水利樞紐工程,或者2項Ⅱ等(堤防2級)其他水利工程的施工監理業務;該專業資質許可的監理范圍內的近三年累計合同額不少于600萬元。   承擔過水利樞紐工程中的擋、泄、導流、發電工程之一的,可視為承擔過水利樞紐工程。
監理業績 申請水土保持工程施工監理專業資質,應當承擔過2項Ⅱ等水土保持工程的施工監理業務;該專業資質許可的監理范圍內的近三年累計合同額不少于350萬元。
監理業績 申請機電及金屬結構設備制造監理專業資質,應當承擔過4項中型機電及金屬結構設備制造監理業務;該專業資質許可的監理范圍內的近三年累計合同額不少于300萬元。
監理任務科學管理 能運用先進技術和科學管理方法完成建設監理任務。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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水利機械格柵維修資質要求

水利機械格柵維修資質要求

水利機械格柵在水利工程中發揮著重要的作用,主要用于攔截水流中的漂浮物和雜質,確保水流的暢通。然而,隨著時間的推移,機械格柵會因為長期運行而出現磨損、腐蝕等問題,因此定期進行維修保養是必要的。對于從事水利機械格柵維修的企業或個人來說,具備相應的資質要求是至關重要的。

一、資質要求概述

1. **營業執照**:從事水利機械格柵維修的企業必須具備有效的營業執照,并且經營范圍應包括機械設備維修等相關內容。

2. **專業技術人員**:企業需要配備一定數量的專業技術人員,這些人員需具備相關的專業技術背景和工作經驗,能夠獨立完成機械格柵的診斷、修復工作。

3. **設備與工具**:企業應擁有適用于水利機械格柵維修的設備和工具,確保能夠高效、安全地完成維修任務。

4. **質量管理體系**:建立健全的質量管理體系,確保維修過程中的每一個環節都符合相關標準和規范。

5. **安全管理制度**:制定嚴格的安全管理制度,確保在維修過程中的人身安全和設備安全。

二、資質申請流程

1. **資料準備**:準備相關的企業資質證明文件、技術人員資格證書等資料。

2. **申請認證**:向當地相關部門提交申請,并按照要求提供必要的資料。

3. **現場審核**:相關部門將對企業的設備、技術力量等進行實地審核。

4. **頒發證書**:審核通過后,將獲得相應的水利機械格柵維修資質證書。

三、持續管理與監督

獲得資質后,并不代表可以一勞永逸。企業需要定期接受相關部門的監督檢查,確保持續符合資質要求。同時,企業還應不斷加強自身的技術水平和服務質量,以適應不斷變化的需求和技術進步。

從事水利機械格柵維修的企業和個人必須嚴格遵守上述資質要求,并通過不斷的努力提高自身的技術水平和服務質量。這樣才能更好地服務于水利工程的安全運行。

隨機輸出5條(前200字)

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一、前期準備階段

在正式申請之前,企業需要進行充分的準備。這包括了解資質標準、總結相關資料以及確保企業符合申請條件。這一階段大約需要1-2個月。

二、資料準備

企業需準備一系列文件,包括但不限于企業法人營業執照副本復印件、企業章程、組織機構代碼證復印件、稅務登記證復 ...

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