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技術負責1

2 ~ 3

22 ~ 28

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0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

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總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 22 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資質條件管理制度 具有健全的組織機構、完善的組織章程和管理制度。
人員要求技術負責人 技術負責人具有高級專業技術職稱,并取得監理工程師資格證書。
專業技術人員 監理工程師以及其中具有高級專業技術職稱的人員,均不少于附表1規定的人數。造價工程師不少于2人。
監理業績監理業績 具有三年以上水利工程建設監理經歷
監理業績 申請水利工程施工監理專業資質,應當承擔過3項Ⅲ等(堤防3級)水利工程的施工監理業務;該專業資質許可的監理范圍內的近三年累計合同額不少于400萬元。
監理業績 申請水土保持工程施工監理專業資質,應當承擔過4項Ⅲ等水土保持工程的施工監理業務;該專業資質許可的監理范圍內的近三年累計合同額不少于200萬元。
監理任務監理任務 能運用先進技術和科學管理方法完成建設監理任務。
其他要求其他要求 首次申請機電及金屬結構設備制造監理專業乙級資質,只需滿足第(一)、(二)、(四)項;申請重新認定、延續或者核定機電及金屬結構設備制造監理專業乙級資質,還須該專業資質許可的監理范圍內的近三年年均監理合同額不少于30萬元。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勘察設計資質標準gb

勘察設計資質標準GB概述

在中國,勘察設計行業的發展離不開國家對行業資質的嚴格管理。《工程勘察資質標準》和《工程設計資質標準》(簡稱GB標準)是指導和規范勘察設計企業資質認定的重要依據。這些標準不僅涵蓋了企業資質等級的劃分,還詳細規定了不同等級企業的人員配置、技術裝備、業績要求等條件。

一、企業資質等級劃分

根據GB標準,勘察設計企業的資質等級分為甲級、乙級、丙級三個級別。甲級為較出色別,適用于承擔大型或復雜的工程建設項目;乙級適用于承擔中型項目;丙級則主要服務于小型項目。此外,還有一些專項類別的資質,如巖土工程勘察、水文地質勘察等,這些專項類別的資質也有相應的等級劃分。

二、人員配置要求

GB標準對企業人員配置提出了明確的要求。例如,在申請甲級資質時,企業需具備一定數量的專業技術人員,并且這些技術人員需要持有相應的注冊證書或職業資格證書。此外,還要求企業有較高的技術水平和豐富的實踐經驗。

三、技術裝備要求

為了確保勘察設計工作的質量和技術水平,GB標準對企業所需的技術裝備也做出了詳細規定。例如,在申請甲級資質時,企業需要配備先進的儀器設備和軟件系統,并能夠滿足大型復雜項目的需要。

四、業績要求

GB標準還對企業的業績提出了具體要求。申請不同級別的資質時,企業需要提供相應的業績證明材料。這些業績可以是已完成的項目案例或合同文件等。通過審核這些材料可以評估企業的實際工作能力和技術水平。

五、監督管理與處罰措施

為確保GB標準得到有效執行,相關政府部門會定期對企業進行監督檢查,并對違反規定的行為采取相應的處罰措施。這包括但不限于警告、罰款以及取消相應資質等手段。

《工程勘察資質標準》和《工程設計資質標準》(簡稱GB標準)對于規范我國勘察設計行業的健康發展起到了重要作用。它不僅有助于提高整個行業的技術水平和服務質量,也為企業和個人提供了明確的發展方向和目標。

隨機輸出5條(前200字)

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隨著消防安全意識的提高,消防維保資質成為眾多企業和單位關注的重點。為了確保消防設施的正常運行和安全性能,許多地方要求相關單位必須具備相應的消防維保資質。查詢和獲取這些資質信息,可以通過官方網站進行。本文將為您介紹如何通過官方網站查詢消防維保資質的相關信息。

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吉林水利水電工程資質詢問:企業發展的堅實后盾

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吉林地區擁有豐富的水資源和多樣的地形地貌,為水利水電工程建設提供了得天獨厚的條件 ...

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2025設計類資質標準概述

隨著科技的快速發展和行業需求的變化,設計類資質標準在2025年將面臨新的挑戰和機遇。本文旨在探討未來設計類資質標準的發展方向,以及如何適應這些變化以確保行業的持續健康發展。

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當前,設計行業正經歷著從來沒有過的變革。技術的進步、消費者需求的多樣化以及全球化競爭的加劇,都對設計類專業人員提出了更高的要求。為了適應 ...

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