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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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陜西建筑企業有涉密資質的

陜西建筑企業涉密資質概述

在當前復雜多變的國外形勢下,涉密資質成為陜西建筑企業在市場競爭中的一大優勢。涉密資質是指企業具備從事涉及國家秘密或敏感信息的項目的能力和條件,這不僅包括了技術層面的要求,還涵蓋了企業內部管理、人員素質、安全保密等方面的標準。

陜西作為中國西部的重要省份,擁有豐富的資源和廣闊的市場空間,吸引了眾多建筑企業的目光。近年來,隨著國家對信息安全和保密工作的重視程度不斷提高,具備涉密資質的建筑企業逐漸成為行業內的佼佼者。

涉密資質對企業的重要性體現在多個方面:

1. **市場準入門檻**:擁有涉密資質的企業能夠在涉及國家機密或敏感信息的項目中獲得參與機會,這是普通企業難以企及的市場壁壘。

2. **項目質量保障**:涉密項目的特殊性要求企業在施工過程中必須嚴格遵守保密規定,確保項目的安全性和穩定性。

3. **品牌影響力提升**:通過承擔并完成涉密項目,企業能夠提升自身的品牌形象和市場競爭力。

4. **人才吸引力增強**:具備涉密資質的企業往往能夠吸引更多的高端人才加入,從而提高企業的整體技術水平。

陜西建筑企業在申請和維持涉密資質的過程中需要遵循一系列嚴格的管理和技術標準。首先,在人員管理方面,企業必須確保所有員工都經過嚴格的背景審查,并定期接受保密教育;其次,在技術層面,企業需要建立完善的信息安全管理體系和技術防護措施;最后,在日常運營中,企業還需加強內部監督和檢查機制,確保各項保密措施得到有效執行。

對于陜西乃至全國范圍內的建筑企業而言,獲得并保持涉密資質是一項長期而艱巨的任務。這不僅需要企業在技術和管理上不斷投入資源進行優化升級,還需要全體員工共同努力維護企業的信息安全和保密工作。

隨機輸出5條(前200字)

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