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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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沒有資質設計單位怎么運營

沒有資質設計單位如何運營,這是一個現實且復雜的問題。面對資質不足的困境,設計單位需要采取一系列策略和措施來確保業務的持續性和合規性。

了解并熟悉相關法律法規是關鍵。沒有資質的設計單位應當積極學習國家及地方對于設計行業的法律法規要求,特別是關于設計企業資質的規定。這有助于明確自身存在的問題,并為未來的發展指明方向。

加強內部管理與團隊建設。即便沒有資質,出色的團隊和良好的管理機制依然是企業核心競爭力的重要組成部分。通過提升團隊的專業技能和服務質量,增強客戶滿意度,從而積累口碑和信譽。

再者,尋求合作與聯合經營也是一種有效途徑。與具備相應資質的設計公司或機構進行合作,可以借助其資源和能力彌補自身不足。同時,在合作中也可以探索新的業務模式和發展機會。

積極參與市場調研和技術研發同樣重要。通過深入了解市場需求和技術趨勢,可以更好地把握行業發展動態,并據此調整自身的產品和服務以滿足客戶需求。

在條件允許的情況下積極申請相關資質認證也是必要的步驟之一。雖然短期內可能面臨一定挑戰和困難,但長遠來看這將有助于提升企業的競爭力和市場地位。

對于沒有資質的設計單位而言,面對挑戰的同時也存在著機遇。通過不斷優化內部管理和外部合作策略,并積極適應市場變化和技術進步的要求,最終實現合規合法運營的目標是完全可能的。

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