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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經歷,具備一類公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備公路或者相關專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于50人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 企業具備不少于5項二類公路工程監理業績,其中橋梁、隧道工程監理業績不超過2項。持監理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監理業績,不少于3人具備一類公路工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備1項一類和不少于2項二類公路工程監理業績。
業績 企業具備不少于2項一類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽良好企業信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑業資質新標準政策解讀

建筑業資質新標準政策解讀

近年來,隨著我國建筑業的快速發展和市場競爭的加劇,國家相關部門不斷出臺新的政策和標準,以規范市場秩序、提高行業整體水平。近期,住房和城鄉建設部發布了新的建筑業資質標準,本文將對這一新標準進行詳細解讀。

一、政策背景

自2023年起,為了適應建筑業的新形勢、新技術和新要求,進一步優化市場環境,提升工程質量和服務水平,住房和城鄉建設部對原有的建筑業企業資質標準進行了全面修訂和完善。新標準的出臺旨在促進企業轉型升級、提高核心競爭力,并推動建筑行業的高質量發展。

二、主要內容

1. 資質分類調整:新標準將原有的13個專業承包資質和8個施工總承包資質進行了整合與優化,形成了更加簡潔明了的分類體系。其中,專業承包資質分為10個類別,而施工總承包資質則保留了房屋建筑工程、市政公用工程等8個類別。

2. 注冊資本要求:根據企業的規模和發展階段不同,新標準設定了不同的注冊資本門檻。對于小型企業而言,較低注冊資本要求有所降低;而對于大型企業,則保持了較高的門檻以確保其具備足夠的實力承擔大型項目。

3. 技術人員配置:除了對學歷和工作經驗有明確要求外,還特別強調了技術人員的專業技能水平。企業需配備一定數量且具有相應職稱或執業資格的技術人員,并且這些人員需具備實際工作經驗。

4. 設備與設施:新標準對企業擁有的施工設備和技術設施提出了具體要求。特別是對于涉及高風險作業的項目(如高空作業、深基坑施工等),必須配備相應的安全防護設施。

5. 業績條件:企業在申請相應資質時需要提交近三年內的業績證明材料。這些業績不僅包括已完成的工程項目數量和規模大小等方面的數據統計結果,還應附帶詳細的工程描述及質量評價報告等信息。

三、實施意義

1. 促進行業規范化發展:通過嚴格的標準設定與管理機制建立起了一個公平競爭的市場環境,在此背景下那些真正具備實力的企業能夠脫穎而出獲得更多的機會。

2. 提升工程質量和服務水平:新標準提高了對從業人員的技術能力要求以及對機械設備配置的要求,在一定程度上有助于保障建筑項目的質量和安全性能。

3. 推動產業升級轉型:鼓勵和支持企業通過技術創新來提高自身的核心競爭力,并逐步向智能化、綠色化方向發展。

提醒,《建筑業企業資質管理規定》及其配套文件為我國建筑行業帶來了新的發展機遇與挑戰。對于廣大從業者而言,在享受改革紅利的同時也應當積極應對變化帶來的沖擊與考驗,在實踐中不斷學習成長并努力提升自身的綜合素質與能力水平。

隨機輸出5條(前200字)

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一、了解資質要求

企業需要明確所需的消防設施資質類型及其具體要求。不同的項目可能需要不同的 ...

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一、企業條件

1. 企業注冊資本:不低于50萬元人民幣。

2. ...

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一、了解消防資質分類

沈陽市的消防資質主要分為以下幾類:

1. 消防設施工程設計與施工資質

2. 消防技術服務機構資質

3. 消防 ...

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一、資質分類與要求

需要明確的是,施工勞務資質主要分為不同的等級和類別。例如,在中國建筑市場中,通常分 ...

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