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人員要求22

負責人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱20

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備5年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備8年及以上公路工程建設經歷,具備公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于20人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級技術職稱人員不少于3人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備2項公路工程監理業績,且與企業簽訂的勞動合同期限不少于3年。
業績 企業具備不少于1項二類公路工程監理業績或者不少于2項三類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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蔚縣建筑總包資質升級

蔚縣建筑總包資質升級:推動企業高質量發展

近年來,隨著建筑業的快速發展和市場競爭的日益激烈,建筑企業對于資質升級的需求日益迫切。作為河北省的一個重要縣份,蔚縣建筑企業在提升自身競爭力的過程中,積極尋求資質升級的路徑,以適應市場變化和客戶需求。

一、資質升級的重要性

建筑總包資質是衡量建筑企業綜合實力的重要標志之一。它不僅關系到企業的市場信譽和品牌形象,還直接影響到企業的業務承接能力和項目執行能力。對于蔚縣建筑企業而言,通過資質升級,不僅可以提高自身的市場競爭力,還能為企業帶來更多的業務機會和更廣闊的發展空間。

二、資質升級的路徑與策略

1. 技術與管理提升:企業應注重技術與管理能力的提升,通過引進先進的施工技術和管理模式,提高工程質量與效率。同時加強內部管理體系建設,完善各項管理制度,確保企業的運營更加規范高效。

2. 人才培養與引進:加強人才隊伍建設是企業實現可持續發展的關鍵。企業可以通過內部培訓、外部引進等方式培養一批具有較高專業素養和技術水平的人才隊伍。

3. 市場拓展與合作:積極拓展市場渠道,尋找新的業務增長點;同時加強與其他企業的合作交流,在資源共享的基礎上實現互利共贏。

4. 政策支持與申報指導:密切關注國家及地方關于建筑業的相關政策動向,并積極爭取政策支持;同時聘請專業機構提供資質申報指導服務,確保申報過程順利進行。

在當前復雜多變的市場環境下,蔚縣建筑企業要想在激烈的競爭中立于不敗之地,就必須重視并積極尋求資質升級的機會。通過不斷提升自身的技術實力、管理水平以及創新能力等核心競爭力要素,并結合有效的戰略規劃與實施措施,在未來的發展道路上取得更加輝煌的成績。

隨機輸出5條(前200字)

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鋼結構裝修公司必須持有有效的營業執照。這是企業合法經營的基本證明,也是其合法性的基礎。營業執照上會明確標注公司的經營范圍,確保其業務活 ...

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資質要求通常包括但不限于以下幾個方面:

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常綠物業資質查詢能夠幫 ...

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