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人員要求22

負責人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱20

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備5年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備8年及以上公路工程建設經歷,具備公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于20人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級技術職稱人員不少于3人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備2項公路工程監理業績,且與企業簽訂的勞動合同期限不少于3年。
業績 企業具備不少于1項二類公路工程監理業績或者不少于2項三類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質等級分類是什么呀

建筑資質等級分類是指根據企業的技術實力、管理水平、工程業績等因素,將建筑企業劃分為不同的等級,以便于市場準入和工程承攬。在中國,建筑企業的資質等級主要分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個類別,每個類別下又細分為不同的資質等級。

一、施工總承包資質

施工總承包資質是建筑企業承接各類房屋建筑和市政基礎設施工程總承包業務的資格證明。施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級四個等級。特級資質要求企業具備強大的技術實力和豐富的管理經驗,能夠承擔大型復雜項目的施工任務;一級、二級和三級資質則分別對應不同規模的工程項目。

二、專業承包資質

專業承包資質是指企業從事特定專業工程的資格證明。這類企業通常專注于某一領域的施工技術,如機電安裝、鋼結構制作與安裝等。專業承包資質同樣分為一級、二級和三級三個等級。不同等級的專業承包企業,在承攬項目規模上有所限制。

三、勞務分包資質

勞務分包資質是指企業承接房屋建筑和市政基礎設施工程中的勞務作業的資格證明。這類企業的主要業務是為施工企業提供勞動力支持,包括農民工在內的各種工種的勞務服務。勞務分包資質沒有具體等級劃分。

上面就是中國建筑企業在市場中進行分類的主要依據及其具體內容。通過這些不同級別的劃分,可以有效規范市場秩序,提高工程質量,促進整個建筑業的發展。

隨機輸出5條(前200字)

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上海鋼結構一級資質企業不僅擁有豐富的施工經驗和強大的技術實力,更具備完善的管理體 ...

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