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人員要求22

負責人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱20

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備5年及以上公路工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備8年及以上公路工程建設經歷,具備公路工程監理業績的總監理工程師經歷,具備監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于20人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級技術職稱人員不少于3人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備2項公路工程監理業績,且與企業簽訂的勞動合同期限不少于3年。
業績 企業具備不少于1項二類公路工程監理業績或者不少于2項三類公路工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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幕墻資質有轉讓的嗎

幕墻資質轉讓可能性探析

近年來,隨著建筑行業的快速發展,各類建筑企業對資質的需求日益增加。其中,幕墻資質作為建筑領域的重要組成部分,其重要性不言而喻。幕墻資質的轉讓問題也逐漸引起了業界的關注。

幕墻資質是指企業在進行建筑幕墻工程設計、施工等方面具備的專業能力的認可。擁有相關資質的企業能夠承攬更高標準的項目,從而在市場競爭中占據優勢地位。因此,對于一些希望快速提升自身競爭力的企業而言,獲取或轉讓幕墻資質成為了一種重要的選取。

然而,關于幕墻資質是否可以轉讓的問題,在行業內存在不同的看法。一方面,一些企業認為通過合法途徑進行資質轉讓是可行的,并且能夠幫助企業快速進入特定市場領域;另一方面,也有觀點認為資質轉讓可能帶來一系列法律和道德風險。

從法律角度來看,《建筑業企業資質管理規定》明確指出,企業的資質證書不得出借、出租、涂改、偽造或者變造。因此,在正規渠道下進行的資質轉讓需要遵循嚴格的程序和規定。例如,在中國建設部官方網站進行信息公示、變更登記等步驟,確保整個過程的透明性和合法性。

在實際操作中需要注意的是,并非所有類型的幕墻資質都可以自由轉讓。根據具體類別和級別不同,某些特殊情況下可能會存在限制條件或附加要求。

對于有意通過合法途徑獲取或轉讓幕墻資質的企業來說,建議首先詢問專業律師或相關行業專家的意見,并詳細了解相關規定和流程。同時也要關注市場動態及政策變化,確保自己的行為符合法律法規要求。

在當前建筑行業背景下探討幕墻資質是否可以轉讓這一話題具有重要意義。無論是從法律角度還是實際操作層面來看,都需要謹慎對待并嚴格遵守相關規定以保障各方權益。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質認定的意義

1. 市場準入:貴州建筑企業只有通過資質認定,才能參與各類工程項目 ...

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在營口地區,想要辦理電力施工資質的企業可以聯系當地的建設行政主管部門或者通過官方網站獲取相關信息。通常情況下,企業需 ...

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不同地區、不同級別的建筑企業,在進行資質年審時所需費用可能會有所不同。一般來說,資質年審的費用主要包括以下幾個方面:

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一、廈門電力施工公司資質的重要性

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