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人員費(fèi)用
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人員要求22

負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)以上技術(shù)職稱20

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 21 ~ 28

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求負(fù)責(zé)人 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備5年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備8年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級(jí)及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于20人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級(jí)技術(shù)職稱人員不少于3人,經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師或者造價(jià)工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績(jī)業(yè)績(jī) 持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備2項(xiàng)公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī),且與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限不少于3年。
業(yè)績(jī) 企業(yè)具備不少于1項(xiàng)二類公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī)或者不少于2項(xiàng)三類公路工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備
企業(yè)信譽(yù)企業(yè)信譽(yù) 企業(yè)信譽(yù)良好。有兩期及以上公路建設(shè)市場(chǎng)全國(guó)綜合信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,最近兩期評(píng)價(jià)等級(jí)均不低于B級(jí);只有一期評(píng)價(jià)結(jié)果的,評(píng)價(jià)等級(jí)不低于B級(jí)且申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無(wú)評(píng)價(jià)結(jié)果的,申請(qǐng)前一年內(nèi)或者企業(yè)成立至申請(qǐng)前未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑企業(yè)資質(zhì)續(xù)期條件

建筑企業(yè)資質(zhì)續(xù)期條件

建筑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,需要定期對(duì)企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行續(xù)期。這不僅是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的必要條件,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。本文將詳細(xì)解析建筑企業(yè)資質(zhì)續(xù)期的條件,幫助企業(yè)更好地理解和應(yīng)對(duì)這一過(guò)程。

一、資質(zhì)續(xù)期的重要性

建筑企業(yè)的資質(zhì)是其參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、承接工程項(xiàng)目的重要依據(jù)。資質(zhì)等級(jí)反映了企業(yè)的技術(shù)實(shí)力、管理水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。因此,確保資質(zhì)的有效性對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。

二、資質(zhì)續(xù)期的基本條件

1. 企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好:企業(yè)需提交最近一年的財(cái)務(wù)報(bào)表,證明其具有足夠的資金實(shí)力和良好的財(cái)務(wù)狀況。

2. 人員配置達(dá)標(biāo):根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)需配備一定數(shù)量的技術(shù)人員和管理人員,并確保這些人員具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

3. 業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo):企業(yè)在最近一個(gè)評(píng)價(jià)周期內(nèi)需完成一定數(shù)量和質(zhì)量的工程項(xiàng)目。

4. 質(zhì)量管理與安全生產(chǎn):企業(yè)需建立健全的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)制度,并確保在評(píng)價(jià)周期內(nèi)無(wú)重大安全事故。

5. 誠(chéng)信記錄良好:企業(yè)需提供無(wú)不良信用記錄的證明材料,包括但不限于稅務(wù)、環(huán)保等方面的合規(guī)證明。

三、具體操作流程

1. 準(zhǔn)備材料:根據(jù)上述基本條件準(zhǔn)備相關(guān)證明材料,包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、人員資格證書、項(xiàng)目合同及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

2. 提交申請(qǐng):向相應(yīng)的建設(shè)行政主管部門提交資質(zhì)續(xù)期申請(qǐng),并附上所有必需的材料。

3. 審核與評(píng)估:主管部門將對(duì)企業(yè)提交的材料進(jìn)行審核,并可能組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察或技術(shù)評(píng)審。

4. 資質(zhì)公示:審核通過(guò)后,主管部門將在官方網(wǎng)站上公示擬批準(zhǔn)的企業(yè)名單,接受社會(huì)監(jiān)督。

5. 頒發(fā)證書:公示期滿且無(wú)異議后,主管部門將正式頒發(fā)新的資質(zhì)證書。

四、注意事項(xiàng)

1. 提前準(zhǔn)備:企業(yè)應(yīng)提前規(guī)劃好資質(zhì)續(xù)期的工作安排,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有準(zhǔn)備工作。

2. 保持合規(guī)性:在整個(gè)過(guò)程中,企業(yè)需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求,避免因違規(guī)行為影響資質(zhì)續(xù)期的結(jié)果。

3. 持續(xù)改進(jìn):通過(guò)資質(zhì)續(xù)期的過(guò)程發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn),有助于提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

建筑企業(yè)要想順利通過(guò)資質(zhì)續(xù)期審查并獲得新的證書,在滿足基本條件的同時(shí)還需要做好充分的準(zhǔn)備工作。這不僅是一項(xiàng)技術(shù)性工作,更是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。希望本文能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)提供有價(jià)值的借鑒信息。

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