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人員要求32

負責人1

3 ~ 5

29 ~ 38

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱30

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 29 ~ 38

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路機電工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路機電工程建設經歷,具備公路機電工程監理業績的總監理工程師經歷,具備機電專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于30人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備公路機電工程監理業績,不少于3人具備公路機電工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備不少于2項公路機電工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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連州建筑業資質怎么選

連州建筑業資質怎么選

在連州進行建筑項目時,選取合適的建筑業資質是確保項目順利進行的關鍵。連州作為廣東省的一個縣級市,擁有豐富的建筑資源和市場,但如何選取合適的資質成為了許多企業關注的問題。本文將從幾個方面探討如何在連州選取適合的建筑業資質。

一、了解資質分類

需要了解連州建筑業資質的分類。根據國家和地方的規定,建筑業資質主要分為施工總承包、專業承包和勞務分包三大類。每類資質又包含多個細分領域,如房屋建筑工程、市政公用工程、機電安裝工程等。企業應根據自身的業務范圍和項目需求選取相應的資質類別。

二、評估自身條件

企業在選取建筑業資質時,需要評估自身的條件是否符合所選資質的要求。這包括但不限于注冊資本、技術力量、管理水平、財務狀況等。只有滿足相應條件的企業才能申請相應的資質。

三、考慮市場競爭力

在連州市場中,不同企業的競爭力各不相同。企業在選取建筑業資質時,不僅要考慮自身的條件,還要考慮競爭對手的情況。選取一個具有一定市場競爭力的資質類別有助于企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。

四、關注政策動態

政策環境對建筑業的發展有著重要影響。因此,在選取建筑業資質時,企業需要關注相關政策動態,特別是關于建筑業發展的新政策和規定。這有助于企業在合規的前提下更好地開展業務。

五、尋求專業詢問

對于初次涉足建筑行業的企業來說,如何選取合適的建筑業資質可能會感到困惑。在這種情況下,尋求專業的詢問是非常必要的。專業的詢問機構或律師可以為企業提供詳細的建議和指導。

六、實地考察與交流

在做出最終決定之前,建議企業到相關單位進行實地考察,并與同行進行交流溝通。通過這種方式可以更直觀地了解不同企業的實際情況及其優勢所在。

在連州選取合適的建筑業資質是一項復雜但重要的工作。企業應綜合考慮自身條件、市場需求以及政策環境等因素,并通過專業詢問和實地考察等方式獲取更多信息來做出明智的選取。

隨機輸出5條(前200字)

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在中國,根據《建筑業企業資質管理規定》,建筑企業的資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三大類。具 ...

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