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人員要求32

負責人1

3 ~ 5

29 ~ 38

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱30

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 29 ~ 38

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路機電工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路機電工程建設經歷,具備公路機電工程監理業績的總監理工程師經歷,具備機電專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于30人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備公路機電工程監理業績,不少于3人具備公路機電工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備不少于2項公路機電工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

企業吸收合并后建筑業資質

企業吸收合并后建筑業資質的處理

在建筑業中,企業吸收合并是一種常見的企業重組形式。在這種情況下,一家企業(吸收方)通過購買資產、承擔債務或發行股票等方式,獲得另一家企業(被吸收方)的全部資產和負債,最終使被吸收方的企業法人資格終止。這種合并形式對參與企業的資質管理提出了新的要求和挑戰,特別是在建筑業資質方面。

一、資質保留與轉移

在企業吸收合并后,關于被吸收方的建筑業資質是否能夠保留或轉移至吸收方,需要根據相關法律法規及行業規定進行判斷。通常情況下,資質證書是企業的無形資產之一,具有較高的市場價值。因此,在合并過程中,應明確資質證書的歸屬問題。一般而言,如果被吸收方的資質對企業未來業務發展具有重要價值,則可考慮將其轉移至吸收方;反之,則可能需要注銷。

二、資質延續與變更

對于轉移至吸收方的資質證書,在企業完成合并后仍需進行延續或變更手續。具體操作流程如下:

1. 吸收方需向相關部門提交申請材料;

2. 提交材料包括但不限于:營業執照副本復印件、法定代表人身份證明文件、原被吸收方的資質證書原件及復印件等;

3. 需要按照當地建設主管部門的要求準備其他必要文件;

4. 經審核無誤后,相關部門將依法辦理相關手續。

三、風險與應對策略

企業在進行吸收合并時需要注意以下幾點風險:

1. 合并過程中可能存在法律糾紛或債務糾紛的風險;

2. 被吸收方可能存在未披露的重大債權債務關系;

3. 合并后的公司可能會面臨新的市場競爭壓力。

為降低上述風險并確保順利過渡到新的經營模式中去,建議采取以下應對策略:

1. 在簽訂協議前進行全面盡職調查;

2. 明確界定雙方權利義務關系,并設置合理的過渡期;

3. 加強內部溝通協調機制建設;

4. 適時調整戰略規劃以適應市場變化趨勢。

在企業進行吸收合并的過程中合理處理好建筑業資質的相關事宜至關重要。這不僅關系到企業的長遠發展和競爭力提升,也直接影響到員工權益和社會責任履行等方面。因此,在實際操作中應充分考慮各種因素并采取有效措施加以解決。

隨機輸出5條(前200字)

鋼結構施工準三級資質

鋼結構施工準三級資質是指企業在進行鋼結構工程施工時,需要具備的一種資格認證。該資質是根據企業的技術力量、管理水平、財務狀況以及以往的工程業績等多方面因素綜合評定的。獲得準三級資質的企業,在市場上的競爭力將得到顯著提升,有助于承接更多的工程項目。

取得鋼結構施工準三級資質的企業,通常需要滿足以下條件:

1. 技術力量:企業應具備一定的技術團隊,包括但不限于結構工程師、項 ...

消防資質壹級企業

消防資質壹級企業,作為行業內的佼佼者,不僅是建筑消防安全的重要保障者,更是推動消防安全技術進步的重要力量。這類企業在消防工程設計、施工、安裝、檢測及維護等方面具備強大的綜合實力,能夠承接各類復雜和大型的消防工程項目。

壹級企業的資質認證不僅意味著企業擁有先進的技術設備和專業的技術團隊,更意味著其在項目管理、質量控制、安全監管等方面有著嚴格的標準和規范。這些企業在承接項目時,會嚴格 ...

沒資質接工程會被罰款嗎

沒資質接工程會被罰款嗎

在建筑行業中,沒有相關資質就承接工程的行為是被嚴格禁止的。根據《中華人民共和國建筑法》以及各地相關法規,未取得相應資質證書的單位和個人,不得從事建筑活動。因此,如果存在無資質承接工程的情況,將會面臨法律的處罰。

具體來說,對于無資質承接工程的行為,相關部門會依法進行查處。首先,建設行政主管部門或其委托的機構會對違規行為進行調查核實。一旦確認存在 ...

無資質承攬工程發生傷亡

近年來,無資質承攬工程導致的傷亡事件時有發生,給社會帶來了嚴重的安全隱患和經濟損失。這類事件不僅反映出建筑行業監管的漏洞,也暴露出部分施工單位和個人缺乏必要的安全意識和法律觀念。

無資質承攬工程是指沒有相應資質的企業或個人承接建筑工程的行為。這類行為往往缺乏有效的技術保障和安全措施,極易引發各類安全事故。例如,在某地的一次建筑施工中,一家沒有相關資質的小型施工隊承攬了某大型商場的 ...

廠房消防資質審批服務

廠房消防資質審批服務是確保工廠消防安全的重要環節。隨著工業生產規模的不斷擴大,廠房的消防安全問題日益凸顯,因此,廠房消防資質審批服務顯得尤為重要。本文將詳細介紹廠房消防資質審批服務的內容、流程以及其重要性。

廠房消防資質審批服務主要包括以下幾個方面:首先,對廠房的建筑設計進行審核,確保其符合消防安全標準;其次,對工廠內部的消防設施進行檢查,包括但不限于消防栓、滅火器、自動噴水滅火 ...

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