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人員要求32

負責人1

3 ~ 5

29 ~ 38

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱30

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 29 ~ 38

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備10年及以上公路機電工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路機電工程建設經歷,具備公路機電工程監理業績的總監理工程師經歷,具備機電專業高級技術職稱和監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于30人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績業績 持監理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備公路機電工程監理業績,不少于3人具備公路機電工程監理業績的總監理工程師或者駐地監理工程師經歷,上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績 企業具備不少于2項公路機電工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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顓橋建筑資質延期

顓橋建筑資質延期:企業關注與應對策略

隨著建筑行業的不斷發展,企業的資質管理變得尤為重要。在眾多建筑企業中,顓橋建筑公司因其良好的信譽和豐富的項目經驗而備受矚目。然而,對于許多建筑企業來說,如何順利辦理資質延期成為了一項挑戰。本文將探討顓橋建筑公司在資質延期過程中所面臨的挑戰,并提出相應的應對策略。

一、資質延期的重要性

建筑企業的資質等級是其參與市場競爭的重要依據。對于顓橋建筑公司而言,保持較高的資質等級不僅能夠提高其在行業內的競爭力,還能吸引更多優質的項目。因此,及時辦理資質延期對于公司的長遠發展具有重要意義。

二、面臨的挑戰

1. 時間壓力:資質有效期臨近時,企業需要迅速準備相關材料并提交申請,時間緊迫。

2. 材料準備:不同地區的政策要求可能有所不同,企業需要準確了解并準備相應材料。

3. 審批流程復雜:從提交申請到最終獲得審批結果往往需要一定時間,期間可能會遇到各種問題。

三、應對策略

1. 提前規劃:企業在日常運營中應建立完善的檔案管理制度,確保所有重要文件都有備份,并定期進行更新。

2. 專業詢問:可聘請專業的法律顧問或詢問機構提供指導和支持,以確保所有提交的材料符合要求。

3. 優化內部流程:加強與相關部門的溝通協調能力,在審批過程中遇到問題時能夠迅速找到解決方案。

4. 培訓員工:提高員工的專業素質和業務水平,在面對政策變化時能夠快速適應并作出相應調整。

對于像顓橋這樣的建筑企業來說,合理規劃和積極應對是成功辦理資質延期的關鍵。通過上述措施的實施,不僅可以確保公司順利度過資質到期的關鍵時期,還能為未來的發展奠定堅實的基礎。

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1. 鄂州市城市建設投資有限公司

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