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人員要求22

負責人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱20

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21 ~ 28

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
人員要求負責人 企業負責人中不少于1人具備5年及以上水運工程建設經歷,具備監理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備8年及以上水運工程建設經歷,具備水運工程監理業績的總監理工程師經歷,具備監理工程師資格。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業擁有中級及以上技術職稱專業技術人員不少于20人,其中持監理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級技術職稱人員不少于3人,經濟師、會計師或者造價工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業簽訂3年及以上勞動合同的人數均不低于70%。
業績要求業績要求 持監理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備水運工程監理業績,不少于2人具備水運工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷,不少于1人具備中型及以上水運工程監理業績的總監理工程師或者總監理工程師代表經歷。上述人員與企業簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業績要求 企業具備不少于1項中型水運工程監理業績或者不少于2項小型水運工程監理業績。
儀器設備儀器設備 擁有與業務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業信譽企業信譽 企業信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內未發現存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內或者企業成立至申請前未發現存在嚴重不良行為。

?   吉林通化公路工程水運工程監理 乙級標準要求,是根據各資質所需企業資信能力、人員、工程業績等要求綜合得出;

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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江西勞務資質等級

江西勞務資質等級概述

在江西省,勞務資質等級的劃分對于規范市場秩序、保障工程質量和維護勞務人員權益具有重要意義。勞務資質等級是根據企業的管理水平、技術力量、設備配置、業績以及安全生產等因素綜合評定的。不同等級的勞務企業承擔的工程項目范圍和規模有所不同,這直接影響到企業的市場競爭力和業務承接能力。

一、資質等級分類

江西省的勞務企業資質等級主要分為一級、二級和三級三個級別。一級為較出色別,承擔項目規模較大;二級次之,可以承接中型項目;三級較低,適合小型項目的施工。

二、申請條件

1. 企業注冊資本:一級企業需達到一定數額,具體數額根據較新政策調整。

2. 技術力量:企業需具備一定數量的專業技術人員和管理人員。

3. 設備配置:滿足相應項目施工所需的機械設備要求。

4. 業績要求:提供過往項目的成功案例證明。

5. 安全生產:通過相關安全認證,并有良好的安全生產記錄。

三、管理與監督

江西省建設行政主管部門負責對勞務企業的資質進行審核與管理。每年都會進行一次全面檢查,對于不符合標準的企業將給予警告或降低資質等級處理。同時鼓勵社會公眾參與監督,舉報違規行為。

四、提升建議

1. 加強內部管理:提高管理水平和服務質量。

2. 注重人才培養:加大技術研發投入,培養更多高素質人才。

3. 擴大業務范圍:積極開拓新市場,提高品牌知名度。

4. 遵守法律法規:嚴格遵守國家及地方的相關規定。

江西省勞務資質等級制度旨在促進建筑市場的健康發展。對于企業和個人而言,在選取合作伙伴時應充分考慮其資質等級及實際能力,以確保項目的順利實施。

隨機輸出5條(前200字)

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根據我國相關法律法規和行業標準,潔凈公司施工資質要求主要包括以下幾個方面:

1. **企業注冊資金 ...

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具體來說,申請測繪資質的企業需要滿足以下條件:

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