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注冊資本實繳額 注冊資本以貨幣資金實繳額不少于1000萬元人民幣。
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人員相關人員 從事信息系統集成業務的相關人員不少于80名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于64名。
執業資格 省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權機構認可的計算機技術與軟件(含信息安全)專業相關高級職稱或者執業資格的人員不少于2名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于1名。
業務場所場所 具有自有產權或者租賃期3年(含)以上的涉密業務場所,使用面積不少于50平方米,實行封閉式管理,周邊環境安全可控,且按照國家保密規定和標準配備、使用必要的技術防護設施、設備。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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珠海勞務資質糾紛

珠海勞務資質糾紛案例分析

在珠海市的建筑行業中,勞務資質糾紛是一個常見的問題。隨著經濟的發展和城市化進程的加快,建筑行業的需求日益增長,隨之而來的勞務資質糾紛也逐漸增多。這類糾紛不僅影響了工程項目的正常進行,還給相關企業帶來了經濟損失和信譽損害。本文將對珠海勞務資質糾紛的特點、成因及解決方法進行分析。

一、勞務資質糾紛的特點

1. 涉及面廣:珠海市的建筑項目多為大型工程,涉及的勞務公司眾多,因此勞務資質糾紛往往涉及到多個企業或個人。

2. 糾紛復雜:勞務資質糾紛不僅涉及合同履行問題,還可能涉及到工程質量問題、工資拖欠等問題。

3. 法律關系復雜:由于涉及多方主體,包括發包方、承包方、分包方以及實際施工人員等,因此在處理過程中需要理清復雜的法律關系。

二、勞務資質糾紛的成因

1. 法律意識淡薄:部分企業和個人缺乏對法律法規的認識,在簽訂合同時未明確約定相關條款或約定不明確,導致后續產生爭議。

2. 市場競爭激烈:為了爭取更多的工程項目,部分企業采取低價中標的方式參與競標,忽視了對施工隊伍資質的要求。

3. 監管不到位:政府部門對于建筑市場的監管力度不夠,使得一些不具備相應資質的企業能夠承攬工程。

三、解決方法

1. 提高法律意識:企業和個人應當加強對法律法規的學習和理解,在簽訂合同時明確約定各方的權利義務,并嚴格遵守合同條款。

2. 嚴格市場準入:政府相關部門應加強對建筑市場的監管力度,建立健全信用評價體系,限制無資質或低資質的企業進入市場。

3. 加強行業自律:行業協會可以發揮橋梁作用,制定行業標準和規范,并對會員單位進行培訓指導。

4. 強化司法保障:法院應加大對勞務資質糾紛案件的審理力度,并提供相應的法律援助服務。

在珠海市建筑行業中加強勞務資質管理是解決此類糾紛的關鍵所在。通過提高法律意識、嚴格市場準入以及強化司法保障等措施可以有效減少此類糾紛的發生。同時,政府、行業協會和企業自身都應承擔起相應的責任與義務,在促進建筑行業健康發展的同時維護各方合法權益。

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