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要求分類 資質分項 要求明細
注冊資本實繳額 注冊資本以貨幣資金實繳額不少于1000萬元人民幣。
收入總金額 近3年的軟件開發收入總金額不少于1200萬元人民幣,其中至少含有1個不少于100萬元人民幣的軟件開發項目。
人員要求相關人員 從事軟件開發業務的相關人員不少于20名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于16名。
執業資格 省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權機構認可的計算機技術與軟件(含信息安全)專業相關高級職稱或者執業資格的人員不少于2名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于1名。
業務場所業務場所 具有自有產權或者租賃期3年(含)以上的涉密業務場所,使用面積不少于50平方米,實行封閉式管理,周邊環境安全可控,且按照國家保密規定和標準配備、使用必要的技術防護設施、設備。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務派遣資質判決書

勞務派遣資質判決書

一、案情簡介

原告甲公司與被告乙公司因勞務派遣資質問題發生爭議,原告甲公司認為被告乙公司在提供勞務派遣服務時未取得相應的資質,要求被告賠償因此造成的損失。被告乙公司則認為其在提供服務時已經取得了必要的資質,并不存在侵權行為。

二、事實與證據

1. 原告甲公司提交了其與被告乙公司簽訂的勞務派遣合同,合同中明確約定了派遣人員的資質要求。

2. 原告甲公司提供了相關證據證明因被告乙公司在提供勞務派遣服務時未取得相應的資質,導致派遣人員在工作中發生事故,給原告造成了經濟損失。

3. 被告乙公司提供了其已取得相關勞務派遣資質的證明文件,并提交了與派遣人員簽訂的勞動合同及派遣人員的工作記錄等證據。

三、法律適用

根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條的規定:“勞務派遣單位應當依照本法和有關法律、行政法規的規定,與被派遣勞動者訂立勞動合同。”以及《中華人民共和國行政許可法》第三十九條的規定:“被許可人以欺騙、賄賂等不正當手段取得行政許可的,行政機關應當依法給予行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。”

四、判決結果

經審理查明,被告乙公司在提供勞務派遣服務時未取得相應的資質,違反了《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國行政許可法》的相關規定。鑒于此,法院判決如下:

1. 被告乙公司賠償原告甲公司因未取得勞務派遣資質造成的經濟損失共計人民幣X萬元。

2. 被告乙公司在判決生效后三十日內向原告甲公司支付上述賠償款項。

五、判決依據

依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規定:“人民法院審理民事案件,應當依照法律的規定進行調解。調解不成的,應當及時判決。”以及《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條和《中華人民共和國行政許可法》第三十九條的規定作出上述判決。

六、其他說明

本案中,雙方當事人均應嚴格遵守相關法律法規,在今后的合作中加強溝通與合作,確保雙方合法權益得到保障。

隨機輸出5條(前200字)

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1. **確定起點**:首先,確定流程圖的起點,通常為“開始”或“申請前準備”。在這個階段,申請人需要確認自己是否符合申請測繪資質的基本條件,如企業性質、注冊資本、技術裝備等。

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一、了解資質需求

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