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注冊資本實繳額 注冊資本以貨幣資金實繳額不少于300萬元人民幣。
收入總金額 近3年的安防監(jiān)控收入總金額不少于500萬元人民幣,其中至少含有1個不少于100萬元人民幣的安防監(jiān)控項目。
人員要求相關(guān)人員 從事安防監(jiān)控業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于20名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于16名。
執(zhí)業(yè)資格 省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權(quán)機構(gòu)認可的計算機技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)高級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于2名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于1名。
業(yè)務(wù)場所業(yè)務(wù)場所 具有自有產(chǎn)權(quán)或者租賃期3年(含)以上的涉密業(yè)務(wù)場所,使用面積不少于50平方米,實行封閉式管理,周邊環(huán)境安全可控,且按照國家保密規(guī)定和標準配備、使用必要的技術(shù)防護設(shè)施、設(shè)備。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑施工設(shè)計資質(zhì)評審規(guī)范

建筑施工設(shè)計資質(zhì)評審規(guī)范

隨著我國建筑業(yè)的快速發(fā)展,建筑施工設(shè)計資質(zhì)評審規(guī)范的重要性日益凸顯。該規(guī)范旨在確保建筑施工設(shè)計單位具備相應(yīng)的技術(shù)能力、管理水平和誠信度,以保障建筑工程的質(zhì)量和安全。本文將從幾個方面對建筑施工設(shè)計資質(zhì)評審規(guī)范進行闡述。

一、資質(zhì)評審的基本原則

建筑施工設(shè)計資質(zhì)評審應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確保評審過程透明,結(jié)果客觀公正。同時,評審標準應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求,以確保評審結(jié)果的合法性和權(quán)威性。

二、資質(zhì)評審的內(nèi)容

1. 技術(shù)能力:包括專業(yè)技術(shù)人員的配置、技術(shù)裝備的配備情況以及技術(shù)水平等。

2. 管理水平:包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、質(zhì)量管理體系等。

3. 業(yè)績評價:包括企業(yè)完成的工程項目數(shù)量、質(zhì)量以及獲得的相關(guān)獎項等。

4. 信譽評價:包括企業(yè)遵守法律法規(guī)的情況、社會信譽度以及客戶滿意度等。

三、資質(zhì)評審的標準

1. 技術(shù)能力方面:要求企業(yè)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,并擁有先進的技術(shù)裝備;同時,還要求企業(yè)具有一定的工程業(yè)績和良好的技術(shù)實力。

2. 管理水平方面:要求企業(yè)建立完善的組織結(jié)構(gòu)和管理制度,并通過ISO9001等質(zhì)量管理體系認證;同時,還要求企業(yè)具有良好的內(nèi)部管理能力和風險控制能力。

3. 業(yè)績評價方面:要求企業(yè)在過去一定時期內(nèi)完成了一定數(shù)量的工程項目,并且這些項目在質(zhì)量和安全方面都達到了較高的標準;同時,還要求企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)獲得了較好的聲譽和口碑。

4. 信譽評價方面:要求企業(yè)在過去一定時期內(nèi)遵守法律法規(guī)并履行了相應(yīng)的社會責任;同時,還要求企業(yè)在客戶和社會公眾中具有較高的信譽度和滿意度。

四、資質(zhì)評審的程序

1. 申請與受理:企業(yè)需按照相關(guān)規(guī)定提交申請材料,并由相關(guān)部門進行初步審核。

2. 初步審查:相關(guān)部門對企業(yè)提交的申請材料進行初步審查,確認其是否符合基本條件。

3. 現(xiàn)場核查:對通過初步審查的企業(yè)進行現(xiàn)場核查,核實其實際狀況是否與申報材料相符。

4. 專家評審:邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家組成評審委員會對企業(yè)進行全面評估,并提出意見和建議。

5. 結(jié)果公示與反饋:將最終評定結(jié)果向社會公示,并接受社會各界的意見反饋。

建筑施工設(shè)計資質(zhì)評審規(guī)范對于促進我國建筑業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。通過嚴格的標準和程序來評估企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平以及信譽度等方面的能力,有助于提高整個行業(yè)的整體水平和服務(wù)質(zhì)量。未來,在不斷完善和完善這一規(guī)范的同時,還需加強監(jiān)督與管理力度,確保其有效實施并取得預(yù)期效果。

隨機輸出5條(前200字)

設(shè)計資質(zhì)升甲 人員要求

設(shè)計資質(zhì)升甲是指企業(yè)在提升其設(shè)計服務(wù)的資質(zhì)等級,以滿足更高標準的項目需求。這一過程不僅涉及技術(shù)層面的提升,還包括人員素質(zhì)和能力的加強。在這一過程中,人員要求成為關(guān)鍵因素之一。

人員要求方面,需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。設(shè)計團隊成員應(yīng)當擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景,并且在實際項目中積累了大量的實踐經(jīng)驗。此外,團隊成員需要持續(xù)學習和更新知識體系,以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新趨勢和技術(shù)革新。 ...

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在尋找合適的消防工程承包資質(zhì)租賃服務(wù)時,企業(yè)需要考慮以下幾個方面:

1. **資質(zhì)的合法性和可靠性**:確保所租賃的資質(zhì)是合法 ...

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總承包資質(zhì)出售是指企業(yè)或個人將自己擁有的建筑施工總承包資質(zhì)證書進行轉(zhuǎn)讓的行為。建筑施工總承包資質(zhì)是企業(yè)在建筑市場中承攬工程項目的資格證明,它反映了企業(yè)的技術(shù)實力、管理水平和工程業(yè)績。總承包資質(zhì)分為不同的等級,不同等級的資質(zhì)適用于不同規(guī)模和類型的工程項目。

在當前的建筑行業(yè)中,擁有較高等級的總承包資質(zhì)對于企業(yè)來說具有重要的戰(zhàn)略意義。一方面,它能夠幫助企業(yè)獲得更多的項目機會,特別是在 ...

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隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對于提升自身競爭力的需求日益增強,工程資質(zhì)升級成為眾多建筑企業(yè)關(guān)注的重點。在惠州市,工程資質(zhì)升級不僅涉及到技術(shù)能力的提升,還伴隨著一定的費用支出。本文將對惠州市工程資質(zhì)升級的收費情況作一詳細解析。

一、收費標準概述

惠州市針對不同類型的工程資質(zhì)升級,設(shè)置了不同的收費標準。根據(jù)較新的政策文件,主要分為設(shè) ...

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