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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員133

注冊建造師12

2 ~ 3

77.75 ~ 141.25

技術負責人1

5 ~ 10

中級以上職稱15

1 ~ 2

施工現場管理30

1 ~ 2

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 7 ~ 9
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 84.75 ~ 150.25

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上
主要人員注冊建造師 建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格
中級以上職稱 建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全
的中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人
企業工程業績工程業績 近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格
工程業績 地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項
工程業績 高度50米以上的構筑物工程1項或高度35-50米(不含)的構筑物工程2項
工程業績 建筑面積1萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項; 備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項”
工程業績 鋼筋混凝土結構單跨21米以上(或鋼結構單跨24米以上)的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米(不含)(或鋼結構單跨21-24米(不含))的建筑工程2項
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工業、民用建筑工程; (2)高度120米以下的構筑物工程; (3)建筑面積4萬平方米以下的單體工業、民用建筑工程;

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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勘察設計資質改革人員配置標準

勘察設計資質改革人員配置標準

隨著建筑行業的發展,勘察設計資質改革成為提升行業整體水平的重要舉措。為了確保改革的有效實施,明確人員配置標準顯得尤為重要。本文旨在探討勘察設計資質改革中人員配置的標準,以期為相關單位提供借鑒。

一、背景與意義

勘察設計資質是建筑行業的重要準入門檻之一,它不僅關系到企業的市場競爭力,更直接影響到工程項目的質量和安全。近年來,隨著國家對建筑行業的監管日益嚴格,勘察設計資質改革成為行業發展的必然趨勢。合理的人員配置是確保資質改革順利進行的關鍵因素之一。

二、人員配置標準

1. 專業技術人員要求

- 注冊建筑師、注冊結構工程師等注冊類專業技術人員數量應滿足相應資質等級的要求。

- 非注冊類專業技術人員也應具備相應的職業資格或技術職稱。

- 專業技術人員的學歷背景、工作經驗等也應符合相關規定。

2. 技術管理人員要求

- 具有出色職稱的技術管理人員數量應達到一定比例。

- 技術管理人員應具備豐富的項目管理經驗和技術指導能力。

3. 技術支持人員要求

- 擁有一定數量的技術支持人員,如測量員、試驗員等。

- 技術支持人員應具備相應的技能和資格證書。

4. 質量控制與安全管理要求

- 設立專門的質量控制部門和安全管理機構。

- 質量控制與安全管理崗位應配備足夠的專業人員,并定期進行培訓。

三、實施與監督

1. 企業應根據自身實際情況制定詳細的人員配置計劃,并報相關部門備案。

2. 相關部門應對企業的人員配置情況進行定期檢查和評估,確保其符合資質改革的要求。

3. 對于不符合要求的企業,應及時采取措施進行整改,并在必要時給予處罰。

勘察設計資質改革是一項系統工程,合理的人員配置是其中不可或缺的一環。通過明確的人員配置標準來規范企業行為,有助于提高整個行業的技術水平和服務質量。未來,在不斷推進改革的過程中,還應關注人才的培養和發展,為行業持續健康發展奠定堅實基礎。

隨機輸出5條(前200字)

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錫山區企業建筑資質辦理指南

隨著經濟的快速發展,建筑行業成為推動地方經濟增長的重要力量。在無錫市錫山區,眾多企業紛紛尋求建筑資質以拓展業務范圍,提升市場競爭力。本文旨在為有意在錫山區辦理建筑資質的企業提供一份詳細的指南。

一、了解資質要求

在申請前,首先需要了解無錫市錫山區對建筑企業的具體資質要求。這些要求通常包括企業注冊資金、技術人員資格、業績證明等。建 ...

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省檢修公司必須具備相應的施工資質。這包括但不限于國家或地方相關部門頒發的電力設施承裝(修、試)許可證。這些資質不僅證明了公司的技術實力和管理水平,也意味著公司在進行相 ...

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礦山二級總承包資質是企業在承接礦山工程總承包項目時必須具備的重要資質之一。擁有該資質的企業,可以在礦山工程的設計、施工、設備安裝等環節提供全面的服務,為客戶提供一站式解決方案。本文將詳細介紹礦山二級總承包資質的辦理流程和所需材料,幫助企業順利獲取該資質。

一、了解資質要求

1. 企業注冊資金:根據《建筑業企業資質管理規定》,申請 ...

水利設計資質復審要求

水利設計資質復審要求

水利設計資質復審是確保設計單位持續具備相應能力的重要環節。根據相關法規和政策,水利設計資質復審要求主要包括以下幾個方面:

一、技術力量要求

1. 設計人員配置:需確保擁有足夠數量且具備相應專業背景和技術水平的設計人員,具體人數和專業背景需符合國家或地方相關規定。

2. 人員培訓與繼續教育:定期組織技術人員進行培訓和繼續教育 ...

林業設計需要什么資質證書才能考

林業設計需要考取的相關資質證書主要包括以下幾個方面:

1. **注冊林業工程師資格證書**:這是從事林業設計工作的核心資質之一。申請者通常需要具備相關專業背景,如林學、森林資源管理、生態學等,并通過國家組織的注冊林業工程師資格考試。

2. **環境影響評價工程師職業資格證書**:對于涉及生態影響評估的林業設計項目,擁有環境影響評價工程師職業資格證書是必要的。該證書要求 ...

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