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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員141

注冊建造師10

0.8 ~ 1

58.75 ~ 75.25

技術負責人1

3 ~ 5

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

中級職稱25

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 58.75 ~ 75.25

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于10人,機電工程專業注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業高級職稱或礦業工程專業一級注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于25人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)60萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程; (3)45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程; (4)30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程; (5)10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)120萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)120萬噸/年以下有色砂礦或70萬噸/年以下有色脈礦采、選工程; (3)150萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米的工程項目)或360萬噸/年以下洗煤工程; (4)70萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或36萬噸/年以下鈾礦工程; (5)24萬噸/年以下石膏礦、石英礦或80萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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一般建筑資質要求多少錢

一般建筑資質要求多少錢

在建筑行業中,擁有相應的資質證書是企業承接工程項目的重要前提。不同的建筑資質等級對應著不同的市場準入門檻,而獲取這些資質證書的費用也是企業需要考慮的重要因素之一。那么,一般建筑資質要求多少錢呢?

需要明確的是,建筑資質的費用并非固定不變,它會受到多種因素的影響,包括但不限于企業的規模、申請的資質等級、所在地的政策等。因此,在具體了解費用之前,企業應先確定自己需要申請的資質等級和類別。

獲取建筑資質的費用通常包括以下幾個方面:

1. **評審費用**:這是企業在申請過程中必須支付的一項費用。評審費用的具體金額因地區和具體要求的不同而有所差異。部分地區可能會對新申請的企業提供一定的減免政策。

2. **技術資料費**:企業在準備申請材料時,可能需要購買或聘請專業人士編制一些技術文件和報告,這也會產生一定的費用。

3. **人員培訓費**:為了滿足申請條件,企業可能需要對員工進行專業培訓,并取得相應的資格證書。這部分支出也屬于成本之一。

4. **其他雜費**:如公告費、郵寄費等與申請過程相關的其他雜項費用。

值得注意的是,除了上述直接與申請過程相關的費用外,企業還需要考慮長期維持和升級資質所需的運營成本。這些成本包括但不限于員工工資、辦公場地租金、設備維護等。

關于“一般建筑資質要求多少錢”的問題,并沒有一個確切的答案。企業應根據自身情況制定詳細的預算計劃,并提前做好充分準備。同時,建議企業在正式開始申請前詢問專業的詢問機構或相關部門獲取較新的信息和指導。

最后提醒一點,在追求經濟效益的同時也要注重合規經營和長遠發展,確保所獲得的資質能夠真正為企業帶來價值。

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