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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員146

注冊建造師10

0.8 ~ 1

62.25 ~ 77.75

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 62.25 ~ 77.75

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電力工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;
中級職稱 電力工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績裝機容量 近5年承擔過下列5類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)累計電站裝機容量100萬千瓦以上; (2)單機容量10萬千瓦機組累計4臺; (3)110千伏送電線路累計700公里; (4)110千伏電壓等級變電站累計7座; (5)110千伏電纜工程累計200公里。
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
承包工程范圍承包工程范圍 二級企業:可承擔單機容量20萬千瓦以下發電工程、220千伏以下送電線路和相同電壓等級變電站工程的施工。注:1.電力工程是指與電能的生產、輸送及分配有關的工程。包括火力發電、水力發電、核能發電、風電、太陽能及其它能源發電、輸配電等工程及其配套工程。 2.電力工程相關專業職稱包括熱能動力工程、水能動力工程、核電工程、風電、太陽能及其它能源工程、輸配電及用電工程、電力系統及其自動化等專業職稱。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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設計資質改革成果

設計資質改革成果顯著

近年來,我國在設計領域實施了一系列資質改革措施,旨在提升設計行業的整體水平,推動設計產業的健康發展。通過一系列改革措施的實施,設計行業在多個方面取得了顯著成果。

在行業標準方面,改革措施明確了設計資質的分類和標準,建立了更加科學、合理的評價體系。這不僅為設計師提供了明確的職業發展方向,也為行業監管提供了依據。通過嚴格的資質評審機制,確保了設計行業的專業性和權威性。

在人才培養方面,改革措施鼓勵和支持高等院校加強設計教育和研究,培養了一批具有創新精神和實踐能力的設計人才。同時,通過舉辦各類設計大賽和展覽活動,為設計師提供了展示才華的平臺,促進了出色人才的涌現。

再次,在行業管理方面,改革措施簡化了行政審批流程,提高了服務效率。這不僅減輕了企業的負擔,也為企業提供了更加便捷的服務。此外,通過建立完善的行業自律機制和信用評價體系,進一步規范了市場秩序。

在促進產業升級方面,改革措施推動了傳統設計理念與現代科技相結合的發展趨勢。通過鼓勵企業加大研發投入、引進先進技術和管理模式等手段,在提升產品附加值的同時也促進了產業結構優化升級。

通過一系列資質改革措施的實施,在提升行業整體水平、促進人才成長、優化管理機制以及推動產業升級等方面都取得了顯著成果。未來還需要繼續深化改革力度,并結合實際情況不斷調整和完善相關政策法規體系以適應新時代背景下設計行業的快速發展需求。

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帶有勞務資質的企業在稅務減免方面有哪些優勢?

帶有勞務資質是否能夠減免稅務,這一問題涉及到稅務政策的具體規定和企業實際情況。在中國,稅務減免政策通常依據國家稅務總局的相關規定執行,不同行業和不同類型的勞務資質可能會有不同的稅務處理方式。

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