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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員53

注冊建造師7

0.8 ~ 1

21.6 ~ 26.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21.6 ~ 26.6

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員專業注冊建造師 機電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于7人,其中機電工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列冶金工程的施工: (1)年產100萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產80萬噸以下軋鋼工程; (3)年產100萬噸以下煉鐵工程; (4)年產100萬噸以下煉焦工程; (5)年產20萬噸以下氧化鋁加工工程; (6)年產15萬噸以下鋁或8萬噸以下銅、鉛、鋅、或1.5萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產4萬噸以下有色金屬加工工程或生產4000噸以下金屬箔材工程;

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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新設計資質人員配置表格

新設計資質人員配置表格

在當前的工程項目管理中,合理配置設計資質人員是確保項目順利進行的關鍵環節。一個科學、合理的設計資質人員配置表格能夠幫助企業高效地管理人力資源,提升項目的整體質量。本文將探討如何設計這樣一個表格,并提出一些建議。

一、表格設計原則

1. **明確職責**:確保每個職位的職責范圍清晰明確,避免職責重疊或遺漏。

2. **匹配能力**:根據項目需求和人員的專業能力進行匹配,確保每個崗位都有合適的人選。

3. **靈活性**:考慮到項目可能的變化,設計時應留有一定的靈活性。

二、表格內容建議

1. **基本信息**

- 姓名

- 職位

- 入職日期

- 聯系方式

2. **專業背景**

- 學歷

- 專業領域

- 資質證書(如注冊建筑師、注冊結構工程師等)

3. **工作經驗**

- 從事專業年限

- 關鍵項目經驗(包括項目名稱、角色、成果等)

4. **技能與能力**

- 設計軟件使用能力(如AutoCAD、SketchUp等)

- 項目管理能力

- 團隊協作與溝通能力

5. **績效評價**

- 近期績效評估結果

- 改進計劃或建議

三、實施與維護

1. **定期更新**:根據人員變動和項目需求調整表格內容。

2. **培訓與發展**:為員工提供必要的培訓和發展機會,以提升其專業能力和適應性。

3. **績效考核**:建立科學的績效考核體系,確保員工的努力得到認可和激勵。

通過上述方法設計并維護一個詳細的設計資質人員配置表格,可以幫助企業更好地管理和優化人力資源配置,從而提高工作效率和項目的成功率。

隨機輸出5條(前200字)

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