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主要人員273

一級注冊建造師12

2 ~ 3

122 ~ 159

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱60

0.8 ~ 1

施工現場管理50

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
主要人員一級注冊建造師 機電工程、建筑工程專業一級注冊建造師不少于12人,其中機電工程專業一級注冊建造師不少于9人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業高級職稱;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于60人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
企業資產凈資產 凈資產1億元以上。
工程業績工程業績 近5年承擔過單項合同額2000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 承擔各類機電工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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眉山市建筑企業資質

眉山市建筑企業資質管理現狀與優化策略

隨著眉山市經濟的快速發展,建筑行業在城市基礎設施建設、房地產開發等領域發揮著重要作用。建筑企業的資質管理對于保障工程質量、促進市場公平競爭具有重要意義。本文將探討眉山市建筑企業資質管理的現狀,并提出優化策略。

一、眉山市建筑企業資質管理現狀

1. 資質分類與申請條件

眉山市建筑企業資質主要分為施工總承包、專業承包和勞務分包三大類。申請各類別資質的企業需滿足相應的注冊資本、人員配置、業績要求等條件。

2. 監管機制

近來,眉山市建設行政主管部門負責對建筑企業的資質進行審批和監管。通過定期檢查、信用評價等方式,確保企業的資質符合規定要求。

3. 資質升級與延續

為鼓勵企業提升自身競爭力,眉山市對符合條件的企業提供資質升級和延續服務。同時,對于不符合要求的企業,則會采取相應的處罰措施。

二、存在的問題

1. 資質申報流程復雜

當前的資質申報程序較為繁瑣,增加了企業的負擔。此外,不同類別資質的申報材料和審查標準不統一,給企業帶來了困擾。

2. 監管力度不足

盡管有監管機制存在,但在實際操作中仍存在監管不到位的情況。部分企業為了追求利益較大化,在工程質量和安全管理方面存在僥幸心理。

3. 信息透明度不高

由于缺乏有效的信息共享平臺,導致監管部門難以全面掌握企業的經營狀況及信用記錄。這不僅影響了市場公平競爭環境的構建,也給消費者帶來了風險。

三、優化建議

1. 簡化申報流程

簡化各類別資質的申報程序,并統一相關標準。同時,在線服務平臺可以提供便捷的服務,方便企業提交材料并查詢進度。

2. 加強監管力度

加大對違法違規行為的處罰力度,并建立黑名單制度。此外,還可以引入第三方機構參與監督工作,提高監管效率。

3. 提升信息透明度

建立統一的信息共享平臺,及時公布企業的信用記錄及違規情況。這有助于提高市場透明度,并促使企業自覺遵守相關規定。

眉山市應進一步完善建筑企業資質管理體系,在簡化流程、加強監管以及提升信息透明度等方面做出努力。通過這些措施可以有效促進當地建筑業健康發展,并為市民創造更加安全舒適的居住環境。

隨機輸出5條(前200字)

資質增項辦理流程網站查詢

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在企業運營過程中,資質增項是一項常見的需求。為了確保企業能夠順利進行資質增項,了解相關的辦理流程和查詢方式是非常重要的。本文將為您詳細介紹資質增項辦理流程以及如何通過網站進行查詢。

一、資質增項概述

資質增項是指企業在原有資質的基礎上增加新的業務范圍或技術能力。這通常需要向相關部門提交申請,并按照規定完成一系列審核程序。不同的 ...

監理企業乙級資質申請流程

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監理企業乙級資質申請是建筑行業中一項重要的業務活動,對于提升企業的市場競爭力具有重要意義。本文將詳細介紹監理企業乙級資質申請的具體流程,幫助企業順利通過資質認證。

一、準備工作

1. 資質標準了解:首先,企業需要詳細了解監理企業乙級資質的具體標準和要求。這些標準通常包括企業的注冊資本、技術人員的資格條件、業績要求等。

...

招遠幾家二級資質建筑企業

招遠市作為山東省的一個縣級市,擁有豐富的自然資源和良好的經濟發展環境,吸引了眾多建筑企業的關注。在招遠市,幾家具備二級資質的建筑企業脫穎而出,為當地的基礎設施建設和經濟發展做出了重要貢獻。

這些二級資質建筑企業不僅在技術實力上有著顯著的優勢,而且在項目管理、質量控制等方面也積累了豐富的經驗。他們承接的項目涵蓋了住宅小區、商業綜合體、工業廠房等多個領域,展現了其廣泛的業務能力和專業 ...

工程為什么要勞務公司資質

工程為什么要勞務公司資質

在建筑和工程項目中,勞務公司資質的重要性不容忽視。勞務公司資質不僅是企業合法運營的必要條件,也是確保工程質量和安全的重要保障。本文將探討為何工程需要勞務公司具備相應的資質。

勞務公司資質是法律規定的強制性要求。根據國家相關法律法規,從事建筑勞務的企業必須具備相應的資質證書。這些資質證書不僅證明了企業的合法身份,還反映了企業在技術、管理、安全等 ...

工程建設從業單位的資質等級劃分

工程建設從業單位的資質等級劃分是建筑行業管理的重要組成部分,旨在規范市場秩序,確保工程質量,保障公眾利益。資質等級劃分依據單位的技術實力、管理水平、業績情況等多個維度進行綜合評定,具體可分為以下幾個方面:

一、資質等級概述

工程建設從業單位的資質等級分為多個級別,從低到高依次為:丁級、丙級、乙級和甲級。不同級別的資質對應不同的業務范圍和規模限制。丁級資質是較低級別,主 ...

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