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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員148

注冊建造師12

0.8 ~ 1

63.85 ~ 79.75

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

業績費用

總業績數1000萬元以上的機電工程施工總承包工程

—— 0.00
服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程、建筑工程專業注冊建造師不少于12人,其中機電工程專業一級注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績工程業績 近5年承擔過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額3000萬元以下的機電工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑業企業承包商資質管理

建筑業企業承包商資質管理

在建筑行業中,承包商資質管理是確保工程質量、安全和進度的重要環節。隨著建筑市場的不斷規范化和專業化,對承包商的資質要求也越來越嚴格。本文將探討建筑業企業承包商資質管理的重要性、主要內容以及實施過程中需要注意的關鍵點。

一、承包商資質管理的重要性

1. 確保工程質量:具備相應資質的承包商能夠更好地理解和執行工程設計要求,從而保證工程的質量。

2. 保障施工安全:具備相應資質的承包商通常擁有更豐富的安全管理經驗和技術,有助于預防施工過程中的安全事故。

3. 提高項目效率:通過嚴格的資質審核,可以篩選出有能力承擔相應項目的承包商,從而提高整個項目的執行效率。

4. 促進市場公平競爭:建立健全的資質管理制度有助于營造公平、公正的市場環境,促進企業間的良性競爭。

二、承包商資質管理的主要內容

1. 資質申請與審核:企業需要根據自身情況選取合適的資質類別,并按照相關規定提交申請材料進行審核。

2. 資質等級評定:根據企業的技術力量、管理水平等因素評定其相應的資質等級。

3. 資質延續與變更:對于已獲得資質的企業,在一定期限內需要進行延續申請;若企業發生合并、分立等情況,則需及時辦理相關變更手續。

4. 資質動態監管:監管部門應對已取得資質的企業進行定期檢查,確保其持續符合相關要求。

三、實施過程中需要注意的關鍵點

1. 加強法律法規學習:企業應深入理解國家及地方關于建筑業企業承包商資質管理的相關法律法規,確保自身行為合法合規。

2. 提升自身能力水平:通過加強內部培訓等方式提高員工的專業技能和管理水平,為企業爭取更高層次的資質奠定基礎。

3. 注重信息透明度:在申請或變更過程中保持信息透明公開,接受社會監督,增強企業的信譽度。

4. 建立健全內部管理制度:完善企業的內部管理體系,確保各項規章制度得到有效執行。

建筑業企業承包商資質管理是一項復雜而重要的工作。只有通過科學合理的管理措施,才能有效提升整個行業的管理水平和服務質量。

隨機輸出5條(前200字)

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獲得二級資質證書的企業,表明該企業在物業管理行業具有一定的市場競爭力和良好的信譽度。杰出物業在多年的運營和發展中,通過不斷提升自身管理水平和服務質量,贏得了廣 ...

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