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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員114

一級注冊建造師8

2 ~ 3

65 ~ 85

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理40

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 65 ~ 85

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業工程專業一級注冊建造師合計不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有隧道(或地下工程或結構)專業高級職稱;隧道(或地下工程)、結構等專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于40人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工、爆破工等中級工以上技術工人不少于50人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)單洞長≥500米的隧道4座; (2)累計完成隧道長度10公里以上。
技術裝備技術裝備 具有隧道掘進設備2臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類隧道工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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招標文件資質要求含糊

在招標文件中,資質要求的明確性和清晰性是確保公平競爭和項目順利進行的重要基礎。然而,在實際操作中,部分招標文件中的資質要求存在一定的模糊性,這種含糊性不僅可能導致投標人之間的不公平競爭,還可能引發后續的法律糾紛。

含糊的資質要求容易導致投標人的理解偏差。不同的投標人可能會對同一項模糊的要求有不同的解讀,這不僅增加了投標人的準備難度,還可能導致某些具有競爭力的投標人因理解偏差而被淘汰。例如,一項要求“具有相關行業經驗”的條款,在沒有具體年限或項目規模說明的情況下,不同投標人可能會有不同的理解標準。

含糊的要求可能為招標方提供額外的選取權。如果資質要求不夠明確,招標方可能會利用這一點在評標過程中對某些投標人的資質進行主觀判斷,從而影響公平性。這種做法不僅違背了招標過程中的透明度原則,還可能引發法律上的爭議。

再者,含糊不清的資質要求也可能導致項目的執行風險增加。如果中標單位的實際能力與招標文件中的資質要求不符,在項目執行過程中可能會遇到各種問題,影響項目的順利進行和最終效果。

在編制招標文件時,必須確保所有關于投標人的資質要求都是明確且具體的。這不僅有助于提高招標過程的透明度和公平性,還能減少后續可能出現的各種問題。建議在編制資質要求時:

1. **詳細說明**:對于每一個關鍵資質要求都應提供詳細的說明和具體的標準。

2. **量化指標**:盡可能使用量化指標來描述所需的能力或經驗。

3. **避免歧義**:避免使用可能引起歧義或多重解釋的詞匯。

4. **詢問專家意見**:在必要時可以詢問相關領域的專家意見以確保資質要求的合理性和準確性。

5. **公開透明**:確保所有投標人都能平等獲取到相同的資質要求信息。

通過上述措施可以有效減少因資質要求含糊而帶來的問題,保障招投標過程的公平性和項目的順利實施。

隨機輸出5條(前200字)

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