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企業凈資產企業凈資產500萬元以上
人員費用
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主要人員28

注冊建造師3

0.8 ~ 1

16.6 ~ 20.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱6

0.8 ~ 1

施工現場管理8

0.8 ~ 1

中級工10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 16.6 ~ 20.2

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產500萬元以上。
主要人員注冊建造師 建筑工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于6人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于8人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于10人。
技術負責人工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列鋼結構工程的施工: (1)鋼結構高度60米以下; (2)鋼結構單跨跨度30米以下; (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度33米以下; (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量3000噸以下; (5)單體建筑面積15000平方米以下。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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加速器的設計資質

加速器的設計資質:構建高效產業生態的關鍵

在如今快速發展的科技環境中,加速器作為一種促進科技創新和企業成長的重要平臺,其設計資質成為了衡量其專業性和可靠性的關鍵指標。本文將探討加速器設計資質的重要性、標準以及如何確保這些資質的有效性。

一、加速器設計資質的重要性

1. 促進創新與創業:具備專業設計資質的加速器能夠提供全面的支持服務,包括但不限于市場分析、技術指導、資金籌集等,幫助初創企業和創新項目克服早期發展階段的挑戰,加速其成長步伐。

2. 提升行業競爭力:通過引進國內外先進技術和管理經驗,具備良好設計資質的加速器能夠有效提升入駐企業的整體競爭力,促進產業升級和轉型。

3. 培養人才與團隊:出色的加速器不僅關注企業的發展,還注重人才的培養。通過組織各類培訓活動和交流會議,為創業者提供學習機會,幫助他們建立專業網絡。

二、加速器設計資質的標準

1. 專業團隊構成:出色的加速器需要擁有一支由行業專家、投資人及資深企業家組成的強大團隊。這些成員應具備豐富的經驗和深厚的專業背景,在各自領域內具有較高的影響力。

2. 完善的服務體系:從企業入駐到運營階段,完善的服務體系是確保項目順利進行的基礎。這包括但不限于法律詢問、財務規劃、市場推廣等多方面的支持。

3. 靈活的資金支持機制:除了傳統的股權投資外,出色的設計資質還應具備多元化的資金籌集渠道,并能夠根據企業發展階段提供相應的金融解決方案。

4. 強大的資源網絡:一個成功的加速器需要擁有廣泛而深入的合作關系網。這不僅包括政府機構、高校研究機構等公共資源平臺,還包括各類投資機構和產業鏈上下游企業。

三、確保設計資質有效性的措施

1. 第三方認證:引入第三方評估機構對加速器進行定期審核與評估,確保其各項服務符合行業標準,并及時調整改進方案。

2. 透明度與公開性:保持信息透明度高且易于獲取是提高公眾信任度的重要手段之一。因此,在運營過程中應積極披露相關數據及成果展示。

3. 持續改進機制:鼓勵參與各方提出改進建議,并將其納入日常工作中加以落實。通過不斷優化流程和服務內容來提升整體水平。

在當前激烈的市場競爭環境下,擁有科學合理且高效的加速器設計方案對于推動區域經濟發展具有重要意義。而要實現這一目標,則離不開對設計資質嚴格把控以及持續優化的過程。

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電力資質三級幾年到期

電力資質三級是指企業在申請電力工程相關業務時,根據其技術力量、設備條件、管理水平等綜合因素,由相關部門評定的較低級別資質。對于電力資質三級的證書有效期,通常情況下,有效期為三年。這意味著企業在獲得三級資質證書后的第三年末,需要重新進行資質評審,以確認是否能夠繼續保留該級別的資質。

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