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企業凈資產企業凈資產1500萬元以上
人員費用
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主要人員76

一級注冊建造師5

2 ~ 3

46 ~ 59.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 46 ~ 59.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1500萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 建筑工程專業一級注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師(或一級注冊建筑師或一級注冊結構工程師)執業資格;建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業中級以上職稱人員不少于10人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過單項合同額1500萬元以上的裝修裝飾工程2項,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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資質剝離后在建工程

資質剝離后在建工程的管理與優化

在當前的建筑市場環境中,企業為了優化資源配置、降低經營風險,往往會采取資質剝離策略,將一些特定的資質和業務進行分離。這一過程中,對于剝離后的在建工程項目,如何進行有效的管理與優化,成為了企業關注的重點。本文將探討資質剝離后在建工程的管理與優化策略。

一、資質剝離的意義

資質剝離是指企業將自身擁有的某些特定資質和業務從主體公司中分離出來,成立獨立法人實體或分公司。這一過程有助于企業專注于核心業務的發展,同時也能降低經營風險。對于剝離后的在建工程而言,企業需要確保項目能夠順利推進,并且能夠實現預期的經濟效益。

二、在建工程管理的關鍵點

1. 項目進度監控:建立完善的項目進度管理體系,定期對項目的實際進展情況進行評估和調整。通過運用信息化手段實現項目進度的實時監控和預警功能。

2. 資金管理:合理規劃項目資金使用計劃,確保項目資金充足且有效利用。加強對資金使用的監督和審計工作,防止資金流失或浪費。

3. 質量控制:制定嚴格的質量管理體系和標準流程,并確保所有參與項目的人員都能夠遵守這些規定。加強質量檢查和驗收環節的工作力度。

4. 風險管理:識別并評估項目實施過程中可能遇到的各種風險因素,并制定相應的應對措施。建立應急機制以應對突發事件的發生。

三、優化策略

1. 引入專業團隊:針對剝離后的在建工程項目特點,引入具有豐富經驗和專業知識的專業團隊進行管理和運營。這有助于提高項目的管理水平和技術水平。

2. 優化資源配置:根據項目的實際需求重新配置資源,包括人力資源、設備設施等。確保每個環節都能夠得到充分的支持和服務。

3. 建立合作機制:與相關方建立良好的合作關系,在保證各方利益的基礎上共同推進項目的順利實施。這有助于減少不必要的摩擦和沖突。

4. 加強溝通協調:加強內部各部門之間的溝通協調工作,確保信息暢通無阻;同時也要積極與外部合作單位保持密切聯系,及時解決可能出現的問題。

5. 持續改進:定期對項目的執行情況進行回顧總結,并根據實際情況不斷調整和完善管理措施。通過持續改進來提升整體管理水平和效率。

在資質剝離后對在建工程進行有效的管理和優化是一項復雜而重要的任務。企業需要從多個方面入手,采取科學合理的策略來確保項目的順利推進并實現預期目標。

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需要明確的是,電梯安裝資質的辦理流程和所需費用會根據不同的 ...

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