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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1500萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員96

注冊建造師8

0.8 ~ 1

73.25 ~ 90.99

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

電工30

0.8 ~ 1

技術工人7

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 73.25 ~ 90.99

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1500萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于8人,其中一級注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;市政公用工程、電氣、機電、自動化、光源與照明、園林景觀、結構等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
電工 經考核或培訓合格的高壓電工、低壓電工、維修電工、安裝電工等齊全,且不少于30人;具有高空作業操作證書的技術工人不少于5人,起重作業操作證書的技術工人不少于2人。
工程業績工程業績 近5年獨立承擔過下列3類中的2類工程的施工,且必須有第1類所列工程,工程質量合格。 (1)單項合同額1000萬元以上的帶250KVA以上的箱式變配電或帶有遠程集中監控管理系統的道路照明工程3項;
工程業績 (2)單項合同額1000萬元以上的室外公共空間(廣場、公園、綠地、機場、體育場、車站、港口、碼頭等)功能照明工程或景觀照明工程3項;
工程業績 (3)年養護的功能照明設施不少于5萬盞或景觀照明設施總功率不少于1萬KW。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類城市與道路照明工程的施工

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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贛州通信總承包資質升級:助力企業拓展市場

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一、贛州通信總承包資質升級的重要性

1. 市場需求:隨著5G、物聯網等新技術的應用,對通信基礎設施的需求日益增長。擁有更高資質的企業能夠承接更多類型的項目,從而滿足市場需求。

2. 競爭優勢:更高的資質等級意味著更強的競爭力。在招投標過程中,擁有高資質的企業更容易獲得客戶的信任和支持。

3. 業務拓展:通過資質升級,企業可以參與更多跨區域或跨國項目的競爭,從而實現業務的進一步拓展。

二、贛州通信總承包資質升級的路徑與要求

1. 技術實力:企業需要不斷提升自身的技術水平,特別是在5G基站建設、網絡優化等方面要有獨到的技術優勢。

2. 項目經驗:豐富的項目經驗是提高資質等級的重要因素之一。企業應積極參與各類通信工程項目,并確保項目按時保質完成。

3. 資金保障:資質升級往往伴隨著較高的費用支出。因此,企業需要有充足的資金支持,并建立合理的財務管理制度。

4. 管理水平:高效的內部管理是確保項目順利進行的關鍵。企業應建立健全的質量管理體系和安全管理機制。

5. 人員素質:高素質的人才是支撐企業發展的重要力量。企業應注重人才引進和培養工作,提升團隊整體素質。

三、贛州通信總承包資質升級的策略與建議

1. 積極參與市場競爭:通過參與各類招投標活動來提高自身的知名度和影響力。

2. 加強合作交流:與其他企業在技術、市場等方面開展合作交流,共同推動行業發展。

3. 注重人才培養:重視員工的職業發展和個人成長,建立完善的人才培養體系。

4. 持續改進服務:不斷提升服務質量和技術水平,以滿足客戶不斷變化的需求。

贛州地區的通信總承包企業在追求更高資質等級的過程中面臨著諸多挑戰與機遇。只有不斷加強自身實力,在技術創新和服務質量上下功夫,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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