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企業凈資產企業凈資產600萬元以上
人員費用
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主要人員43

注冊建造師5

0.8 ~ 1

27.1 ~ 33.34

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

技術工人12

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產600萬元以上。
主要人員注冊建造師 公路工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有公路工程相關專業中級以上職稱或公路工程專業注冊建造師執業資格;公路工程相關專業和機械、工業自動化等專業中級以上職稱人員不少于15人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、安全員、造價員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于12人。
技術裝備技術裝備 具有下列機械設備: (1)升降機或吊車1臺; (2)熱溶或常溫劃線機4臺; (3)放線設備1臺; (4)底漆高壓噴涂機1臺; (5)涂層測厚儀1臺; (6)打樁機5臺; (7)交通標志逆反射系數測量儀1臺; (8)逆反射標線測量儀1臺; (9)經緯儀1臺; (10)水準儀1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔一級以下公路標志、標線、護欄、隔離柵、防眩板等公路安全設施工程的施工及安裝。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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楊浦施工總承包資質

楊浦施工總承包資質:建筑行業的核心競爭力

在建筑行業中,施工總承包資質是企業參與大型項目競標的重要門檻之一。特別是在上海這樣的大都市,楊浦區作為重要的城市功能區,擁有眾多的建設項目和基礎設施改造需求,使得具備楊浦施工總承包資質的企業在市場上具有顯著的競爭優勢。

一、楊浦施工總承包資質的重要性

1. **項目承接能力**:擁有楊浦施工總承包資質的企業能夠承接更大規模、更復雜的工程項目,這對于企業擴大業務范圍、提升市場占有率具有重要意義。

2. **品牌形象建設**:通過成功完成多個大型項目,企業可以積累豐富的施工經驗和技術實力,從而在業界樹立良好的品牌形象。

3. **資金支持與合作機會**:具備較強實力的企業更容易獲得金融機構的支持,并與更多的合作伙伴建立合作關系。

二、申請與維持楊浦施工總承包資質的要求

1. **企業規模與業績**:申請企業需具備一定的注冊資本金和相應的工程業績。

2. **技術力量**:企業需擁有一定數量的專業技術人員和管理人員,并且在相關領域內具備較強的技術能力。

3. **質量管理體系**:建立健全的質量管理體系是獲得資質的關鍵條件之一。

4. **安全生產管理**:確保施工現場的安全管理措施到位,防止安全事故的發生。

三、如何提升企業的競爭力

1. **持續學習與培訓**:定期對員工進行專業技能培訓和技術更新的學習,以保持企業的技術靠前優勢。

2. **加強內部管理**:優化企業內部管理流程,提高工作效率和服務質量。

3. **拓展業務領域**:積極尋找新的市場機會,拓展業務范圍至其他城市或國家。

擁有楊浦施工總承包資質對于建筑企業在市場競爭中占據有利地位至關重要。通過不斷提升自身實力和管理水平,企業不僅能夠更好地滿足市場需求,還能進一步擴大市場份額和發展空間。

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一、總承包資質證書的重要性

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任丘出售勞務資質電話

任丘出售勞務資質電話

隨著市場經濟的發展,企業對于勞務資質的需求日益增加。特別是在任丘地區,很多企業因為自身資質不夠或者業務擴展需要,尋求購買或租賃勞務資質以滿足業務需求。對于那些擁有勞務資質的企業和個人來說,這是一個很好的機會來實現資產的增值。

如果您正在尋找任丘地區的勞務資質出售信息,可以通過以下幾種方式獲取相關電話號碼:

1. **網絡搜索**:利用 ...

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