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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產8000萬元以上
人員費用
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主要人員118

一級注冊建造師12

2 ~ 3

73 ~ 97

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱35

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 73 ~ 97

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產8000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業一級注冊建造師不少于12人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有港口與航道工程專業高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于35人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人(含施工船員)不少于50人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列3類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)1000噸級以上船閘工程; (2)300噸級以上升船機工程; (3)單項合同額5000萬元以上的通航建筑物工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類船閘、升船機等通航建筑物工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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設計人員資質類別和等級的區別

設計人員資質類別和等級的區別

在設計行業中,無論是建筑設計、室內設計還是產品設計等領域,設計人員的資質類別和等級都是評價其專業能力和技術水平的重要標準。了解這兩者的區別對于個人職業發展和企業招聘都有重要意義。

一、資質類別

1. 資質類別定義

設計人員的資質類別是指根據其專業領域、教育背景、工作經驗等條件所劃分的不同類別。不同的資質類別反映了設計人員的專業方向和發展潛力。

2. 常見的資質類別

- 建筑設計師:專注于建筑設計與規劃。

- 室內設計師:專注于室內空間的設計與布置。

- 平面設計師:專注于視覺傳達和信息傳播的設計。

- 產品設計師:專注于產品從概念到最終形態的設計過程。

3. 申請條件

每個資質類別的申請條件不同,通常包括學歷要求、工作經驗年限、專業技能認證等。例如,建筑設計師可能需要擁有建筑學相關專業的本科及以上學歷,并具備一定年限的從業經驗;而室內設計師則可能需要具備藝術或設計類相關專業的本科學歷,并通過相關的專業技能認證。

二、等級

1. 等級定義

設計人員的等級是指在其所屬資質類別內,根據其專業能力、技術水平以及項目經驗等因素所劃分的不同級別。等級反映了個人在該領域的實際工作能力和職業發展水平。

2. 等級劃分標準

不同行業和組織對設計人員等級的劃分標準有所不同。一般而言,常見的等級劃分有初級、中級和出色三個級別。出色別代表更高的技術水平和更豐富的項目經驗。

3. 升級途徑

升級通常需要通過一定的考核或評審程序來實現。這包括但不限于提交作品集、參加專業培訓課程、獲得行業認可的證書等。例如,一名建筑設計師可能需要完成一定數量的設計項目,并通過同行評審才能晉升為出色建筑師。

三、兩者之間的關系

1. 資質類別是基礎

一個合格的設計人員首先需要具備明確的專業方向,并通過相應的資質認證來證明自己的專業能力。這為后續的職業發展奠定了基礎。

2. 等級體現個人能力

在確定了所屬的資質類別后,個人可以通過不斷提升自己的技術水平和項目經驗來晉升到更高的等級。這不僅有助于提高個人的職業地位,也有利于獲得更好的職業機會和發展空間。

了解設計人員資質類別和等級的區別對于從業者來說非常重要。正確的定位有助于個人更好地規劃職業道路,并為雇主提供準確的人才評估依據。同時,在招聘過程中明確這些概念也有助于企業更有效地選拔合適的人才,從而推動整個行業的健康發展。

隨機輸出5條(前200字)

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建筑一級資質辦理條件是什么

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一、注冊資本與凈資產

申請建筑一級資質的企業,其注冊資本需達到一定標準。具體而言,對于建筑工程施工總承包一級資質,企業的注冊資本要求 ...

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