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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
人員費用
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主要人員39

注冊建造師5

0.8 ~ 1

21.65 ~ 26.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱8

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

中級工15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 21.65 ~ 26.55

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員注冊建造師 水利水電工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有水利水電工程相關專業中級以上職稱或水利水電工程專業注冊建造師執業資格;水利水電、治河、船舶機械等專業中級以上職稱人員不少于8人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于15人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔堤防工程級別3級以下堤防相應的河湖疏浚整治工程及吹填工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質辦理對人員社保的要求

建筑資質辦理對人員社保的要求

在建筑行業,企業要想順利獲得相關資質,不僅需要滿足一系列的技術和管理要求,還需要符合人力資源方面的規定。其中,人員社保的繳納情況是建筑資質辦理中的一項重要考量因素。本文將詳細探討建筑資質辦理過程中對人員社保的具體要求。

一、社保繳納的基本要求

根據國家相關政策法規,企業為員工繳納社會保險是其法定責任。對于申請建筑資質的企業而言,除了要確保員工的社會保險按時足額繳納外,還需要提供相應的證明材料。這些材料通常包括但不限于社會保險繳費記錄、個人參保信息等。

二、人員配置與社保繳納比例

企業在申請建筑資質時,需要提交詳細的人員配置表,包括但不限于項目經理、技術負責人、安全管理人員等關鍵崗位的人員信息。同時,企業還需提供這些人員的社會保險繳納證明。不同級別的建筑資質對于關鍵崗位的較低人數要求不同,因此相應的社保繳納比例也會有所差異。

三、社保繳納的合規性檢查

在資質審核過程中,相關部門會對企業的社保繳納情況進行嚴格審查。這不僅包括核實企業是否為所有員工按時足額繳納了社會保險費用,還會檢查是否存在弄虛作假的行為。一旦發現違規情況,企業將面臨嚴重的后果,包括但不限于不予通過資質審核或撤銷已取得的資質。

四、社保政策的變化與應對策略

需要注意的是,隨著國家政策的變化和社會保障體系的發展完善,關于社保的具體要求也可能隨之調整。因此,企業應保持對相關政策的關注,并及時調整自身的管理策略以適應新的要求。

在申請建筑資質的過程中,企業必須高度重視人員社保的繳納情況,并確保其符合相關法律法規的要求。只有這樣,在激烈的市場競爭中才能獲得優勢地位,并實現可持續發展。

隨機輸出5條(前200字)

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在建筑企業的廣闊天地中,資質是企業生存與發展的重要基石。我有幸參與了建筑企業資質的學習過程,通過這一過程,我不僅學到了理論知識,更重要的是收獲了實踐經驗和深刻的心得體會。

資質的重要性不容忽視。它不僅是企業進入市場的通行證,更是企業在市場競爭中獲得優勢的關鍵。一個具備齊全和出色資質的企業,在項目投標、合同簽訂等方面具有明顯的優勢。因此,企業必須重視資質的獲取和維護。

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在建筑行業中,總承包模式是一種常見的工程管理模式,它涵蓋了從設計到施工的全過程。對于許多企業來說,擁有總承包資質是其進入建筑市場的重要門檻。而關于三級總承包是否包含裝修資質的問題,本文將進行詳細探討。

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