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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產150萬元以上
人員費用
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主要人員28

注冊建造師2

0.8 ~ 1

16.6 ~ 20.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱5

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

中級工10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 16.6 ~ 20.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產150萬元以上。
主要人員注冊建造師 注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環保工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

電力行業公司資質等級

電力行業公司資質等級的重要性與影響

在電力行業,公司資質等級是衡量企業綜合實力和市場競爭力的重要標準。它不僅關系到企業的市場準入,還直接影響到企業的業務拓展和項目獲取能力。本文將探討電力行業公司資質等級的重要性、評定標準以及如何提升資質等級。

一、資質等級的重要性

1. 市場準入門檻:不同級別的資質等級對應不同的市場準入門檻。擁有較高資質等級的企業更容易獲得項目招標的機會,從而擴大市場份額。

2. 業務拓展能力:較高的資質等級意味著企業具備更強的技術實力和管理水平,有助于企業在國內外市場進行業務拓展。

3. 項目獲取能力:在電力行業中,許多大型項目需要較高的資質等級作為前提條件。因此,擁有較高資質等級的企業更容易獲得優質項目。

二、資質等級的評定標準

1. 技術實力:企業需具備一定的技術水平和研發能力,能夠提供符合國家標準和技術規范的電力設備和服務。

2. 管理水平:企業的管理水平是評定其資質等級的重要依據之一。這包括企業的組織架構、管理制度、質量管理體系等方面。

3. 業績情況:企業過去的業績情況也是評定其資質等級的重要因素之一。包括已完成的項目數量、規模以及客戶滿意度等。

4. 財務狀況:企業的財務狀況也會影響其資質等級的評定結果。良好的財務狀況有助于企業在市場競爭中獲得優勢地位。

三、提升資質等級的方法

1. 加強技術研發投入:提高技術水平是提升企業競爭力的關鍵因素之一。企業應加大技術研發投入,提高產品的技術含量和附加值。

2. 完善管理制度:建立健全的企業管理制度是提升管理水平的重要途徑之一。企業應注重內部管理流程優化和制度建設,提高工作效率和服務質量。

3. 積極參與項目投標:積極參與各類項目的投標活動,積累實踐經驗并提高自身競爭力。

4. 注重財務管理:加強財務管理,確保企業的財務狀況良好,并通過財務報表展示企業的實力和發展潛力。

在電力行業中,公司資質等級對企業的發展具有重要影響。因此,企業應重視提升自身的技術實力、管理水平和業績情況,并采取有效措施提高自身的競爭力和市場份額。

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