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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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人員要求31

技術人員10

2 ~ 3

43 ~ 75

技術負責人1

3 ~ 5

專業技術20

1 ~ 2

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 43 ~ 75

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽勘察資歷 符合企業法人條件,具有10年及以上工程勘察資歷。
注冊資本 實繳注冊資本不少于1000萬元人民幣。
社會信譽 社會信譽良好,近3年未發生過一般及以上質量安全責任事故。
技術條件工程勘察項目 近5年內獨立完成過的工程勘察項目應滿足以下要求:巖土工程勘察、設計、物探測試檢測監測甲級項目各不少于5項,水文地質勘察或工程測量甲級項目不少于5項,且質量合格。
人員數量 專業配備齊全、合理。主要專業技術人員數量不少于 “工程勘察行業主要專業技術人員配備表”規定的人數。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上工程勘察經歷,作為項目負責人主持過本專業工程勘察甲級項目不少于2項,具備注冊土木工程師(巖土)執業資格或本專業高級專業技術職稱。
專業技術人員 在“工程勘察行業主要專業技術人員配備表”規定的人員中,注冊人員應作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項目不少于2項;主導專業非注冊人員中,每個主導專業至少有1人作為專業技術負責人主持過相應類型的工程勘察甲級項目不少于2項,其他非注冊人員應作為專業技術負責人主持過相應類型的工程勘察乙級以上項目不少于3項,其中甲級項目不少于1項。
技術裝備及管理水平技術裝備 有完善的技術裝備,滿足“工程勘察主要技術裝備配備表”規定的要求。
場所 有滿足工作需要的固定工作場所及室內試驗場所,主要固定場所建筑面積不少于3000平方米。
管理制度 有完善的技術、經營、設備物資、人事、財務和檔案管理制度,通過IS09001質量管理體系認證。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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園林設計資質分級

園林設計資質分級:規范與提升

在園林設計領域,資質分級制度的建立對于保障工程質量、提升行業水平具有重要意義。隨著城市化進程的加快,園林設計的需求日益增加,相應的資質分級體系也逐步完善。本文將對園林設計資質分級進行簡要介紹,并探討其重要性及未來發展方向。

一、園林設計資質分級的重要性

1. 保障工程質量:通過嚴格的資質分級管理,可以確保從事園林設計的企業和個人具備相應的技術能力和管理水平,從而提高工程項目的質量。

2. 提升行業水平:合理的資質分級能夠激勵企業不斷提升自身的技術和服務水平,促進整個行業的健康發展。

3. 規范市場秩序:通過明確的資質要求和等級劃分,有助于凈化市場環境,打擊非法經營行為,維護公平競爭的市場秩序。

二、我國園林設計資質分級體系

我國現行的園林設計企業資質分為甲級、乙級和丙級三個等級。具體要求如下:

1. 甲級資質

- 注冊資本不少于500萬元人民幣

- 近三年內完成不少于10項大型及以上規模的園林工程項目

- 技術負責人應具有出色工程師職稱且從事相關工作不少于15年

- 企業擁有不少于20名注冊建筑師或工程師

2. 乙級資質

- 注冊資本不少于300萬元人民幣

- 近三年內完成不少于5項中型及以上規模的園林工程項目

- 技術負責人應具有中級以上職稱且從事相關工作不少于10年

- 企業擁有不少于10名注冊建筑師或工程師

3. 丙級資質

- 注冊資本不少于100萬元人民幣

- 近三年內完成不少于3項小型及以上規模的園林工程項目

- 技術負責人應具有初級以上職稱且從事相關工作不少于5年

- 企業擁有不少于5名注冊建筑師或工程師

三、未來發展方向

隨著科技的進步和社會的發展,未來的園林設計將更加注重生態環保和可持續發展。因此,在保持現有資質分級體系的基礎上,可以考慮引入以下新的發展方向:

1. 增加綠色生態類別的評價標準:鼓勵企業在項目中采用更多環保材料和技術。

2. 引入智能化技術的應用評估:隨著物聯網、大數據等技術的發展,在評審時可適當考慮智能化技術的應用情況。

3. 加強對社會責任感的要求:在考核過程中加強對企業履行社會責任情況的關注度。

合理的園林設計資質分級制度對于推動行業發展具有積極作用。未來還需不斷優化和完善相關標準體系,以適應新時代背景下的新需求。

隨機輸出5條(前200字)

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通過與羅源地區的專業代辦機構合作,企業可以享受到便捷、高效的資質辦理服務。這些機構擁有豐富的經驗和專業的團隊,能 ...

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隨著建筑行業的不斷發展,敦煌地區的建筑市場也逐漸繁榮。對于想要在敦煌地區從事建筑項目的單位和個人來說,擁有專業的建筑資質是必不可少的。本文將為您提供一份詳細的敦煌專業建筑資質辦理指南。

一、了解資質要求

您需要了解敦煌地區對建筑資質的具體要求。不同類型的工程項目對資質等級的要求不同,例如房屋建筑工程、市政公用工程等。此外,還需要關 ...

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一、資質認證的重要性

1. 法律合規性:擁有正規資 ...

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