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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)1000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求31

技術(shù)人員10

2 ~ 3

43 ~ 75

技術(shù)負責人1

3 ~ 5

專業(yè)技術(shù)20

1 ~ 2

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 43 ~ 75

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  • 資質(zhì)標準要求
要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
資歷和信譽勘察資歷 符合企業(yè)法人條件,具有10年及以上工程勘察資歷。
注冊資本 實繳注冊資本不少于1000萬元人民幣。
社會信譽 社會信譽良好,近3年未發(fā)生過一般及以上質(zhì)量安全責任事故。
技術(shù)條件工程勘察項目 近5年內(nèi)獨立完成過的工程勘察項目應滿足以下要求:巖土工程勘察、設計、物探測試檢測監(jiān)測甲級項目各不少于5項,水文地質(zhì)勘察或工程測量甲級項目不少于5項,且質(zhì)量合格。
人員數(shù)量 專業(yè)配備齊全、合理。主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于 “工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表”規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負責人 企業(yè)主要技術(shù)負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上工程勘察經(jīng)歷,作為項目負責人主持過本專業(yè)工程勘察甲級項目不少于2項,具備注冊土木工程師(巖土)執(zhí)業(yè)資格或本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱。
專業(yè)技術(shù)人員 在“工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表”規(guī)定的人員中,注冊人員應作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項目不少于2項;主導專業(yè)非注冊人員中,每個主導專業(yè)至少有1人作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過相應類型的工程勘察甲級項目不少于2項,其他非注冊人員應作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過相應類型的工程勘察乙級以上項目不少于3項,其中甲級項目不少于1項。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備 有完善的技術(shù)裝備,滿足“工程勘察主要技術(shù)裝備配備表”規(guī)定的要求。
場所 有滿足工作需要的固定工作場所及室內(nèi)試驗場所,主要固定場所建筑面積不少于3000平方米。
管理制度 有完善的技術(shù)、經(jīng)營、設備物資、人事、財務和檔案管理制度,通過IS09001質(zhì)量管理體系認證。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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專業(yè)分包資質(zhì)最新政策文件

專業(yè)分包資質(zhì)較新政策文件解讀

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,專業(yè)分包資質(zhì)管理成為確保工程質(zhì)量、保障安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。近期,住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了較新的《專業(yè)分包資質(zhì)管理辦法》(以下簡稱《辦法》),旨在進一步規(guī)范建筑市場秩序,提高工程質(zhì)量和安全水平。本文將對《辦法》的主要內(nèi)容進行解讀,以幫助相關(guān)企業(yè)和從業(yè)者更好地理解和應用。

一、資質(zhì)分類與申請條件

《辦法》根據(jù)專業(yè)分包的類型和復雜程度,將資質(zhì)劃分為多個類別,并對不同類別的申請條件進行了詳細規(guī)定。例如,對于建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包企業(yè),其注冊資本、技術(shù)負責人資格、技術(shù)工人數(shù)量等方面都有具體要求。這些要求旨在確保企業(yè)具備相應的技術(shù)能力和管理水平,能夠勝任所承包的專業(yè)分包工程。

二、審批流程與監(jiān)管措施

為簡化審批流程,《辦法》規(guī)定了更為便捷的網(wǎng)上申報方式,并明確了各級住房和城鄉(xiāng)建設部門的審批權(quán)限和時限要求。同時,《辦法》還強化了事中事后監(jiān)管措施,包括定期檢查、信用評價等手段,以確保企業(yè)持續(xù)符合資質(zhì)條件。

三、法律責任與處罰措施

針對違反《辦法》的行為,《辦法》設定了嚴格的法律責任和處罰措施。對于未取得相應資質(zhì)證書即從事專業(yè)分包活動的企業(yè)和個人,將依法予以處罰;情節(jié)嚴重的,還將被吊銷資質(zhì)證書,并納入不良信用記錄。

四、優(yōu)化營商環(huán)境

《辦法》還提出了一系列優(yōu)化營商環(huán)境的措施,如簡化辦事流程、縮短審批時間等,旨在為企業(yè)創(chuàng)造更加便利的發(fā)展環(huán)境。同時,《辦法》鼓勵和支持符合條件的企業(yè)積極參與市場競爭,促進建筑行業(yè)健康發(fā)展。

《專業(yè)分包資質(zhì)管理辦法》的出臺是建筑行業(yè)規(guī)范化管理的重要一步。對于相關(guān)企業(yè)和從業(yè)者而言,《辦法》不僅是必須遵守的規(guī)定,更是提升自身競爭力的重要工具。通過認真學習并嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不僅能夠更好地滿足市場需求,還能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

隨機輸出5條(前200字)

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郫縣勞務派遣資質(zhì)公司:助力企業(yè)人力資源管理

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一、基本資質(zhì)要求

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1. **企業(yè)規(guī)模與資質(zhì)等級**:小型企業(yè)申請較低等級的資質(zhì),費用相對較低;大型企業(yè)或需要申請較高等級資質(zhì)的企業(yè),費用會相應增加。例如,三級資質(zhì)的申請費用可能在幾千元到幾萬元不等,而一級資質(zhì)的申 ...

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