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企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求501

專業技術職稱500

0.5 ~ 0.8

253 ~ 405

技術負責人1

3 ~ 5

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 253 ~ 405

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽法人資格 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 注冊資本不少于6000萬元人民幣。
設計營業 近3年年平均工程勘察設計營業收入不少于10000萬元人民幣,且近5年內2次工程勘察設計營業收入在全國勘察設計企業排名列前50名以內;或近5年內2次企業營業稅金及附加在全國勘察設計企業排名列前50名以內。
承擔 具有2個工程設計行業甲級資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業不少于3項,并已建成投產。 或同時具有某1個工程設計行業甲級資質和其他3個不同行業甲級工程設計的專業資質,且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少于4項。其中,工程設計行業甲級相應業績不少于1項,工程設計專業甲級相應業績各不少于1項,并已建成投產。
技術條件技術力量 技術力量雄厚,專業配備合理。企業具有初級以上專業技術職稱且從事工程勘察設計的人員不少于500人,其中具備注冊執業資格或高級專業技術職稱的不少于200人,且注冊專業不少于5個,5個專業的注冊人員總數不低于40人。企業從事工程項目管理且具備建造師或監理工程師注冊執業資格的人員不少于10人。
技術負責人 企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷,主持過大型項目工程設計不少于2項,具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。
專利 擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包(軟件包)不少于3項。
獎項 近10年獲得過全國優秀工程設計獎、全國優秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少于5項,或省部級(行業)優秀工程設計一等獎(金獎)、省部級(行業)科技進步一等獎的獎項不少于5項。
參編 近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業工程建設標準、規范。
技術裝備及管理水平場所 有完善的技術裝備及固定工作場所,且主要固定工作場所建筑面積不少于10000平方米。
認證 有完善的企業技術、質量、安全和檔案管理,通過ISO9000族標準質量體系認證。
管理體系 具有與承擔建設項目工程總承包或工程項目管理相適應的組織機構或管理體系。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔各行業建設工程項目的設計業務,其規模不受限制;但在承接工程項目設計時,須滿足本標準中與該工程項目對應的設計類型對人員配置的要求。 承擔其取得的施工總承包(施工專業承包)一級資質證書許可范圍內的工程施工總承包(施工專業承包)業務。 

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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設計資質升級的好處有哪些

設計資質升級的好處有哪些

設計資質的升級,對于企業而言,不僅能夠提升自身的市場競爭力,還能帶來一系列的實質性好處。首先,資質升級是企業實力和專業能力的體現。通過資質升級,企業能夠證明自己在特定領域擁有更出色別的技術和服務能力,這對于客戶選取合作伙伴時是一個重要的借鑒因素。

設計資質的升級有助于開拓新的市場領域。許多行業在招標、投標過程中對投標企業的資質有明確要求。通過提升設計資質等級,企業可以參與更多高門檻、高價值的項目競標,從而進入更廣闊的市場空間。

再者,資質升級能夠增強企業的品牌影響力和信譽度。在建筑、工程、規劃等行業中,高資質的企業往往更容易獲得客戶的信任和支持。這不僅有助于企業贏得更多的商業機會,還能提升企業在行業內的知名度和美譽度。

設計資質的升級還有助于吸引并留住出色人才。隨著企業業務規模的擴大和技術水平的提升,對于人才的需求也會相應增加。擁有出色別設計資質的企業,在招聘高端人才時具有更強的競爭優勢。同時,這也能夠激勵現有員工不斷提升自身技能和職業素養。

通過持續優化和完善內部管理流程和標準體系來滿足更高層次的設計資質要求,將促使企業在整體運營效率和服務質量上實現質的飛躍。這不僅有利于提高客戶滿意度和忠誠度,也有助于企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。

設計資質升級對于企業來說是一項長期且有益的投資決策。它不僅能夠為企業帶來短期利益如更多商業機會和市場份額的增長;還能促進企業的長遠發展如品牌影響力增強及管理流程優化等多方面的好處。

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