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技術負責人1

2 ~ 3

12 ~ 23

技術人員10

1 ~ 2

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 12 ~ 23

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽企業法人 具有獨立企業法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于50萬元人民幣。
技術條件專業技術人員 專業配備齊全、合理,主要專業技術人員數量不少于所申請專業資質標準中主要專業技術人員配備表規定的人數。
技術負責人 企業的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經歷,且主持過所申請行業相應專業設計類型的工程設計不少于2項,具有中級及以上專業技術職稱。
主導項目 在主要專業技術人員配備表規定的人員中,主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業相應專業設計類型的項目工程設計不少于2項。
技術裝備及管理水平技術裝備及管理水平 (1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。 (2)有較完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
承擔業務范圍承擔業務范圍 承擔本專業小型建設項目的設計業務。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

測繪資質管理問題匯總表

測繪資質管理問題匯總表

一、測繪資質管理是確保測繪行業健康、有序發展的關鍵環節。隨著科技的進步和市場需求的變化,測繪資質管理也面臨著新的挑戰和問題。本文旨在匯總當前測繪資質管理中遇到的主要問題,以期為相關政策的完善提供借鑒。

二、測繪資質管理中存在的主要問題

1. 資質申請門檻過高

- 多數省份要求申請人具備一定年限的工作經驗或學歷背景,導致部分有潛力的新進入者難以獲得資質。

2. 評審流程復雜且耗時

- 從申請到最終獲得資質,整個過程往往需要經歷多個環節,時間跨度較長,影響了企業的運營效率。

3. 資質更新機制不健全

- 當前的資質更新機制未能及時反映行業技術進步和市場需求變化,導致部分企業難以跟上時代步伐。

4. 監管力度不足

- 部分地區的監管措施不夠嚴格,存在“重審批、輕監管”的現象,不利于維護市場秩序。

5. 信息公開透明度不高

- 相關政策和審批結果的公開程度不夠高,增加了企業和公眾獲取信息的難度。

三、對策建議

1. 簡化申請流程

- 優化申請材料清單,減少不必要的證明文件;縮短審批周期,提高工作效率。

2. 完善評審標準

- 根據行業發展動態適時調整評審標準;增加對技術創新能力和市場適應性的考量。

3. 建立動態更新機制

- 定期評估現有資質體系的有效性,并根據需要進行調整;鼓勵企業持續提升技術水平和服務質量。

4. 加強監督管理

- 提高執法檢查頻率和覆蓋面;建立健全舉報投訴機制。

5. 提升信息公開水平

- 擴大信息公開范圍,增加透明度;利用互聯網技術搭建統一的信息服務平臺。

通過上述分析可以看出,在當前形勢下加強測繪資質管理對于促進行業健康發展具有重要意義。希望相關部門能夠重視這些問題,并采取有效措施加以改進和完善。

隨機輸出5條(前200字)

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了解不同等級的劃分有助于企業明確自身定位和發展方向。在中國,工程設計資質證書主要分為綜合資質、行業資質、專業資質和專項資質四個類別。綜合資質是較高等級,涵蓋了 ...

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